خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability by Craig Hickman PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

The definitive book on workplace accountability by the New York Times bestselling authors of How Did That Happen?

Since it was originally published in 1994, The Oz Principle has sold nearly 600,000 copies and become the worldwide bible on accountability. Through its practical and invaluable advice, thousands of companies have learned just how vital personal and organizational accountability is for a company to achieve and maintain its best results.

At the core of the authors’ message is the idea that when people take personal ownership of their organization’s goals and accept responsibility for their own performance, they become more invested and work at a higher level to ensure not only their own success, but everyone’s. Now more than ever, The Oz Principle is vital to anyone charged with obtaining results. It is a must have, must read, and must apply classic business book.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

کتاب نهایی مسئولیت‌پذیری در محیط کار توسط نویسندگان پرفروش نیویورک تایمز کتاب «چطور این اتفاق افتاد؟»

از زمان انتشار اولیه آن در سال ۱۹۹۴، اصل «اصول اوز» تقریباً ۶۰۰ هزار نسخه فروخته و به کتاب مقدس جهانی مسئولیت‌پذیری تبدیل شده است. از طریق مشاوره عملی و ارزشمند آن، هزاران شرکت آموخته‌اند که چقدر مسئولیت‌پذیری شخصی و سازمانی برای دستیابی و حفظ بهترین نتایج یک شرکت حیاتی است.

در مرکز پیام نویسندگان، ایده‌ای است که وقتی افراد مالکیت شخصی اهداف سازمان خود را بر عهده می‌گیرند و مسئولیت عملکرد خود را می‌پذیرند، بیشتر سرمایه‌گذاری می‌کنند و در سطح بالاتری کار می‌کنند تا نه تنها موفقیت خود را تضمین کنند، بلکه موفقیت همه را. امروزه، «اصول اوز» برای هر کسی که مسئول کسب نتایج است، حیاتی است. این کتاب کلاسیک کسب‌وکار است که باید خوانده، داشته و به کار گرفته شود.