خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World by Stanley McChrystal PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

In Team of Teams, McChrystal and his colleagues show how the challenges they faced in Iraq can be rel­evant to countless businesses, nonprofits, and or­ganizations today. In periods of unprecedented crisis, leaders need practical management practices that can scale to thousands of people—and fast. By giving small groups the freedom to experiment and share what they learn across the entire organiza­tion, teams can respond more quickly, communicate more freely, and make better and faster decisions.

Drawing on compelling examples—from NASA to hospital emergency rooms—Team of Teams makes the case for merging the power of a large corporation with the agility of a small team to transform any organization.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

در «تیم از تیم‌ها»، مک‌چریستال و همکارانش نشان می‌دهند که چالش‌هایی که در عراق با آن مواجه بودند، می‌تواند برای تعداد بی‌شماری از کسب‌وکارها، سازمان‌های غیرانتفاعی و سازمان‌ها در زمان حاضر مرتبط باشد. در دوره‌های بحران بی‌سابقه، رهبران به روش‌های مدیریتی عملی نیاز دارند که بتوانند به هزاران نفر مقیاس‌بندی شوند—و سریع. با اعطای آزادی به گروه‌های کوچک برای آزمایش و به اشتراک‌گذاری آنچه که در سراسر سازمان یاد می‌گیرند، تیم‌ها می‌توانند سریع‌تر واکنش نشان دهند، آزادانه‌تر ارتباط برقرار کنند و تصمیمات بهتر و سریع‌تری بگیرند.

با استفاده از مثال‌های قانع‌کننده—از ناسا تا اتاق‌های اورژانس بیمارستان—«تیم از تیم‌ها» استدلال می‌کند که ترکیب قدرت یک شرکت بزرگ با چابکی یک تیم کوچک می‌تواند هر سازمانی را دگرگون کند.