خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Managing Up: How to Get What You Need from the People in Charge by Melody Wilding PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

In Managing Up: How to Get What You Need from the People in Charge, Melody Wilding provides a step-by-step framework for navigating workplace dynamics and building productive relationships with supervisors and leaders. Drawing from her background as an executive coach and licensed social worker, Wilding teaches readers how to understand leadership styles, anticipate needs, and communicate with confidence.

The book helps professionals turn challenging boss-employee relationships into partnerships built on trust and respect. Wilding explores how emotional intelligence, empathy, and self-awareness can help you manage stress, stay assertive, and align your goals with those of your organization. Through practical examples and actionable strategies, readers learn how to handle feedback, negotiate priorities, and create a supportive, high-performing work environment.

Perfect for early- to mid-career professionals, Managing Up empowers readers to take control of their careers by mastering the art of working with — not against — the people in charge. It’s a must-read for anyone who wants to thrive in their career while maintaining balance, confidence, and clarity.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

در «مدیریت بالا: چگونه از کسانی که مسئول هستند، نیازهایتان را به دست آورید»، مِلودی وایلدینگ چارچوبی مرحله‌به‌مرحله برای ناوبری در پویایی‌های محیط کار و ایجاد روابط سازنده با سرپرستان و رهبران ارائه می‌دهد. با استناد به پیشینه‌اش به عنوان مربی اجرایی و کارشناس اجتماعی مجاز، وایلدینگ به خوانندگان می‌آموزد که سبک‌های رهبری را درک کنند، نیازها را پیش‌بینی کنند و با اعتماد به نفس ارتباط برقرار کنند.

این کتاب به متخصصان کمک می‌کند تا روابط دشوار رئیس و کارمند را به شراکت‌هایی مبتنی بر اعتماد و احترام تبدیل کنند. وایلدینگ بررسی می‌کند که چگونه هوش هیجانی، همدلی و خودآگاهی می‌تواند به شما در مدیریت استرس، حفظ قاطعیت و هماهنگ‌سازی اهداف‌تان با اهداف سازمان کمک کند. از طریق مثال‌های عملی و استراتژی‌های قابل اجرا، خوانندگان یاد می‌گیرند که چگونه بازخورد را مدیریت کنند، اولویت‌ها را مذاکره کنند و محیط کاری حمایتی و با عملکرد بالا ایجاد کنند.

مناسب برای متخصصان اوایل تا میانه‌های حرفه، «مدیریت بالا» به خوانندگان قدرت می‌دهد تا کنترل مسیر شغلی‌شان را به دست بگیرند و هنر کار با — نه علیه — افرادی که مسئول هستند، را تسلط یابند. این کتاب برای هر کسی که می‌خواهد در حرفه‌اش شکوفا شود در حالی که تعادل، اعتماد به نفس و وضوح را حفظ می‌کند، ضروری است.