خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Beyond the Hammer: A Fresh Approach to Leadership, Culture, and Building High Performance Teams by Brian Gottlieb PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

“Brian’s book inspires both successful individuals and future entrepreneurs, urging them to embrace challenges and pursue growth.”
– Wolfgang Puck

Employees that don’t take ownership of their work
Friction between departments
Inconsistent results

These are the top challenges that face most businesses today.

These common issues create high turnover and force managers into crisis mode where they’re consumed putting out daily fires. Over time, the very nature of the business changes and a new culture emerges; one shaped by the lowest level of acceptable behavior.

Beyond the Hammer approaches these concerns in two highly engaging sections: First, a fictional story of George, a business owner struggling with burnt out employees, high turnover, and frustrated customers. Readers follow George as he discovers five foundational pillars of leadership that have the power to build teams that perform at a high level, consistently.

The second section shifts from storytelling to strategy, providing an actionable path to weaving these 5 pillars into any business, enabling leaders to integrate these principles into their daily operations seamlessly.

Written for managers and leaders alike, Beyond the Hammer offers a simple yet powerful approach to creating a team where everyone is aligned, and properly positioned to win.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

«کتاب بریان هر دو افراد موفق و کارآفرینان آینده را الهام می‌کند، و آنها را به پذیرش چالش‌ها و پیگیری رشد تشویق می‌کند.»

– ولفگانگ پوک

کارمندانی که مسئولیت کار خود را بر عهده نمی‌گیرند
تنش بین بخش‌ها
نتایج نامنظم

این‌ها مهم‌ترین چالش‌هایی هستند که اکثر کسب‌وکارها امروزه با آنها روبرو هستند.

این مشکلات رایج باعث نرخ بالای ترک شغل و مجبور کردن مدیران به حالت بحرانی می‌شود، جایی که آنها درگیر خاموش کردن آتش‌های روزانه هستند. با گذشت زمان، ذات کسب‌وکار تغییر می‌کند و فرهنگی جدید شکل می‌گیرد؛ فرهنگی که توسط پایین‌ترین سطح رفتار قابل قبول شکل گرفته است.

«فراتر از چکش» به این دغدغه‌ها در دو بخش بسیار جذاب می‌پردازد: اول، داستانی تخیلی از جورج، صاحب کسب‌وکاری که با کارمندان خسته، نرخ بالای ترک شغل و مشتریان ناراضی دست و پنجه نرم می‌کند. خوانندگان همراه با جورج پیش می‌روند تا پنج ستون بنیادین رهبری را کشف کند که قدرت ساخت تیم‌هایی را دارند که در سطح بالا عملکرد دارند و به طور مداوم کار می‌کنند.

بخش دوم از داستان‌گویی به استراتژی تغییر می‌کند و راهی عملی برای بافتن این ۵ ستون در هر کسب‌وکار ارائه می‌دهد، به طوری که رهبران می‌توانند این اصول را به طور یکپارچه در عملیات روزانه خود ادغام کنند.

این کتاب برای مدیران و رهبران نوشته شده است و رویکردی ساده اما قدرتمند برای ایجاد تیمی ارائه می‌دهد که همه اعضای آن هماهنگ هستند و به درستی برای پیروزی قرار گرفته‌اند.