خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Encyclopedia of Management Theory

توضیحاتی در مورد کتاب

در بحث درباره یک موضوع مدیریت، محققان، مربیان، متخصصان و رسانه ها اغلب نام یک نظریه پرداز (تیلور، سیمون، وبر) را به زبان می آورند یا به یک نظریه خاص (بوروکراسی، مدیریت کیفیت جامع، تفکر گروهی) اشاره می کنند و حرکت می کنند. در ادامه، گویی با این فرض که مخاطبان آنها زمینه لازم برای درک و ادغام مرجع را دارند. این اغلب دور از مورد است. افراد اغلب مجبور می شوند به دنبال منابعی با کیفیت و ارائه متفاوت باشند تا یک دید کلی از یک ایده خاص ارائه کنند. این اثر طراحی شده است تا به عنوان یک مرجع اصلی برای هر کسی که علاقه مند به اصول تئوری مدیریت معاصر است، خدمت کند. تیمی از محققان بین‌المللی را گرد هم می‌آورد، چشم‌انداز جهانی نظریه‌های کلیدی و نظریه‌پردازان پشت آن‌ها را بررسی می‌کند، و آنها را در زمینه‌ای که برای درک نقاط قوت و ضعف آنها برای به کارگیری متفکرانه آنها لازم است، ارائه می‌کند. علاوه بر تفاسیر نظریه‌های قدیمی، مقالاتی را نیز در مورد تحقیقات پیشرفته ارائه می‌دهد که ممکن است در یک کتاب راهنما پیدا شود. و مانند یک فرهنگ لغت خلاصه نشده، تعاریف مختصر و دقیقی از مفاهیم، ​​ایده ها، مکاتب و شکل های کلیدی ارائه می دهد.

ویژگی ها و مزایا:

• دو جلد شامل بیش از 280 مدخل امضا شده معتبرترین و کامل ترین منابع مرجع را در اختیار کاربران قرار می دهد. در تئوری مدیریت، هم از نظر وسعت و هم از نظر عمق پوشش موجود است.
• قالب ارائه استاندارد، سازماندهی شده در دسته بندی ها بر اساس اعتبار و اهمیت، مدخل ها را طوری ساختار می دهد که خوانندگان بتوانند مبانی، تکامل و تاثیر نظریه ها را ارزیابی کنند.
• برای سهولت پیمایش بین ورودی‌های مرتبط و میان آنها، یک Reader’s Guide ورودی‌ها را به صورت موضوعی گروه‌بندی می‌کند و هر ورودی با ارجاع متقابل دنبال می‌شود.
• در نسخه الکترونیکی، راهنمای خواننده با ارجاعات متقابل و یک فهرست دقیق ترکیب می‌شود تا قابلیت‌های جستجو و مرور قوی را ارائه دهد.
• یک ضمیمه با گاهشماری تئوری مدیریت به خوانندگان این امکان را می دهد که به راحتی جهت ها و گرایش های اندیشه و نظریه را از زمان های اولیه تا کنون ترسیم کنند.
• یک ضمیمه با بینش مدیریت مرکزی به خوانندگان این امکان را می دهد که به راحتی پیام های نظری اصلی این حوزه را درک، مقایسه و اعمال کنند.
• پیشنهادات برای مطالعه بیشتر در پایان هر ورودی، خوانندگان را به منابعی برای تحقیق و بحث دقیق تر راهنمایی می کند.

موضوعات کلیدی عبارتند از:

• ماهیت مدیریت 
• مدیریت افراد، شخصیت و ادراک
• مدیریت انگیزه
• مدیریت تعاملات
• مدیریت گروه‌ها
• مدیریت سازمان‌ها
• مدیریت محیط‌ها

li>

• مدیریت استراتژیک
• مدیریت منابع انسانی
• مدیریت بین المللی و تنوع
• تصمیم گیری مدیریتی، اخلاق و خلاقیت
• آموزش مدیریت، پژوهش و مشاوره
• مدیریت عملیات، کیفیت و سیستم های اطلاعاتی
• مدیریت کارآفرینی
• مدیریت یادگیری و تغییر

< li>مدیریت فناوری و نوآوری

• مدیریت و رهبری
• مدیریت و مسائل اجتماعی/محیطی
• به علاوه: ضمیمه گاه‌شماری نظریه مدیریت 

< li>PLUS: ضمیمه مرکزی بینش مدیریت