خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Bridging the Soft Skills Gap: How to Teach the Missing Basics to Todays Young Talent

توضیحاتی در مورد کتاب

مشکل شماره یک را با نیروی کار جوان امروز حل کنید شکاف مهارت های نرم چالش شماره یک با استعدادهای جوان امروزی مشکلی است که آشکارا پنهان شده است: شکاف مهارت های نرم که همیشه در حال افزایش است. نیروی کار جدید و جوان امروزی چیزهای زیادی برای ارائه مهارت های فنی جدید، ایده های جدید، دیدگاه های جدید و انرژی جدید دارد. با این حال، تعداد زیادی از آنها به دلیل مهارت‌های نرم ضعیفشان عقب‌نشینی می‌کنند. تعریف و اندازه گیری مهارت های نرم ممکن است سخت تر از مهارت های سخت باشد، اما به همان اندازه حیاتی هستند. افراد به دلیل مهارت های سختشان استخدام می شوند اما به دلیل مهارت های نرمشان اخراج می شوند. ارائه یک مثال خوب یا صرفاً گفتن به کارگران جوان که نیاز به بهبود دارند کافی نیست، همچنین سرزنش کردن آنها یا اشاره به شکست آنها در یک بررسی سالانه کافی نیست. با این حال می توانید اصول گمشده را به استعدادهای جوان امروزی آموزش دهید. بر اساس بیش از بیست سال تحقیق، بروس تولگان، کارشناس مشهور نیروی کار هزاره، راه حل های مشخصی را برای کمک به مدیران ارائه می دهد تا مبانی گمشده حرفه ای گری، تفکر انتقادی و پیروی را با نود و دو طرح درس گام به گام آموزش دهند. بسیار انعطاف پذیر و آسان برای استفاده. تحقیقات و رویکرد اثبات شده تولگان نشان داده است که کلید آموزش مهارت‌های نرم گمشده به جوانان در تجزیه مهارت‌های نرم انتقادی به اجزای سازنده آن‌ها، تمرکز بر یک جزء کوچک در یک زمان، با کمک یک مدیر سبک آموزشی نهفته است. تقریباً تمام تمرینات را می توان در کمتر از یک ساعت در یک جلسه تیمی یا یک به یک طولانی انجام داد. تمرین‌ها به راحتی تغییر و سفارشی‌سازی می‌شوند و می‌توانند به‌عنوان تمرین‌های خانگی برای هر فرد یا گروهی، برای هدایت بحث‌های انفرادی با گزارش‌های مستقیم و در کلاس به عنوان تمرین‌های نوشتاری یا بحث‌های گروهی مورد استفاده قرار گیرند. مدیران و کارمندان جوان آنها بارها و بارها به تمرینات مورد علاقه خود باز می گردند. یکبار تمرین، مدیران مهمترین مهارتهای نرم استعدادهای جدید و جوان خود را ایجاد خواهند کرد. این مهارت‌های نرم انتقادی می‌توانند بین متوسط ​​و خوب، بین خوب و عالی، بین عالی و منحصر به فرد تفاوت ایجاد کنند.