خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Ride of a Lifetime: Lessons Learned from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company by Robert Iger PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

Today, Disney is the largest, most admired media company in the world, counting Pixar, Marvel, Lucasfilm, and 21st Century Fox among its properties. Under Iger’s leadership, Disney’s value grew nearly five times what it was, making Iger one of the most innovating and successful CEOs of our era.

In The Ride of a Lifetime, Robert Iger shares the lessons he learned while running Disney and leading its 220,000-plus employees, and he explores the principles that are necessary for true leadership, including:

• Optimism. Even in the face of difficulty, an optimistic leader will find the path toward the best possible outcome and focus on that, rather than give in to pessimism and blaming.
• Courage. Leaders have to be willing to take risks and place big bets. Fear of failure destroys creativity.
• Decisiveness. All decisions, no matter how difficult, can be made on a timely basis. Indecisiveness is both wasteful and destructive to morale.
• Fairness. Treat people decently, with empathy, and be accessible to them.

This book is about the relentless curiosity that has driven Iger since the day he started as the lowliest studio grunt at ABC. It’s also about thoughtfulness and respect, and a decency-over-dollars approach that has become the bedrock of every project and partnership Iger pursues, from a deep friendship with Steve Jobs in his final years to an abiding love of the Star Wars mythology.

“The ideas in this book strike me as universal,” Iger writes. “Not just to the aspiring CEOs of the world, but to anyone wanting to feel less fearful, more confidently themselves, as they navigate their professional and even personal lives.”

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

امروز، دیزنی بزرگترین و تحسین‌شده‌ترین شرکت رسانه‌ای جهان است که شرکت‌های زیر را در فهرست دارایی‌های خود دارد: پیکسار، مارول، لوکاس‌فیلم و فاکس قرن ۲۱. تحت رهبری ایگر، ارزش دیزنی تقریباً پنج برابر زمان مدیریت او افزایش یافت، و ایگر را به یکی از نوآورانه‌ترین و موفق‌ترین مدیران عامل عصر ما تبدیل کرد.

در «سوار شدن بر زندگی»، رابرت ایگر درس‌هایی را که در حین مدیریت دیزنی و رهبری بیش از ۲۲۰ هزار کارمند آن آموخته، به اشتراک می‌گذارد، و اصول لازم برای رهبری واقعی را بررسی می‌کند، از جمله:

• خوش‌بینی. حتی در مواجهه با دشواری، یک رهبر خوش‌بین مسیر رسیدن به بهترین نتیجه ممکن را پیدا می‌کند و بر آن تمرکز می‌کند، به جای اینکه به پسیمانگی و سرزنش تن دهد.
• شجاعت. رهبران باید آماده ریسک کردن و شرط‌بندی‌های بزرگ باشند. ترس از شکست خلاقیت را از بین می‌برد.
• تصمیم‌گیری. همه تصمیمات، هرچند چقدر هم دشوار، می‌توانند به موقع گرفته شوند. بی‌تصمیمی هم هدر دادن منابع است و هم بر روحیه مضر می‌گذارد.
• عدالت. با افراد به شیوه‌ای شایسته، با همدلی رفتار کنید و خود را برای ارتباط با آنها در دسترس قرار دهید.

این کتاب درباره کنجکاوی بی‌امان است که از روزی که ایگر به عنوان یک کارمند ساده استودیو در ABC شروع به کار کرد، او را به حرکت درآورده است. همچنین درباره توجه و احترام، و رویکردی مبتنی بر اخلاق و احترام به جای پول است که سنگ بنای هر پروژه و شراکتی که ایگر دنبال می‌کند، شده است، از دوستی عمیق با استیو جابز در سال‌های پایانی زندگی او تا عشق و علاقه عمیق به اسطوره جنگ ستارگان.

ایگر می‌نویسد: «ایده‌های این کتاب به نظر من جهانی می‌آیند. نه فقط برای مدیران عامل آینده‌نگر جهان، بلکه برای هر کسی که می‌خواهد کمتر بترسد و با اعتماد به نفس بیشتری خود را در مسیر حرفه‌ای و حتی زندگی شخصی هدایت کند.»