خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Power of Mattering: How Leaders Can Create a Culture of Significance by Zach Mercurio

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

“The Power of Mattering offers simple, straightforward guidance to ensure we create thriving, cooperative, and high-trust cultures in which people really feel like they matter.” — Simon Sinek, optimist; New York Times bestselling author, The Infinite Game; and podcast host, A Bit of Optimism

From leadership expert Zach Mercurio comes The Power of Mattering—the essential guide for leaders who want to transform their teams, retain top talent, and ensure every employee feels valued and indispensable.

Increasingly, people report feeling overlooked, ignored, and underappreciated at work. Simply put, they don’t feel like they matter to their leaders or organizations—and it’s taking a toll. This hidden epidemic of insignificance is fueling a mental health crisis, intensifying loneliness, and, for organizations, driving disengagement, turnover, and low performance.

The good news is that leaders can learn the skills to ensure that everyone around them feels valued and knows how they add value at work. Through a captivating exploration of the emerging science of mattering and drawing from hands-on work in hundreds of diverse industries and organizations, researcher and speaker Zach Mercurio reveals how mattering to others is a fundamental—yet often overlooked—requirement for thriving.

He introduces a simple yet effective framework for making daily interactions with your people more meaningful:

• Noticing: the practice of seeing and hearing others
• Affirming: the practice of showing people how their unique gifts make a difference
• Needing: the practice of showing people they’re relied on and indispensable

Filled with practical advice, helpful exercises, and inspiring real-world examples, The Power of Mattering equips leaders at all levels with the tools they need to revitalize their teams—and entire organizations—by showing people that they matter.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

«قدرت اهمیت دادن، راهنمایی ساده و سرراستی ارائه می‌دهد تا اطمینان حاصل شود که ما فرهنگ‌های پررونق، مشارکتی و با اعتماد بالا ایجاد می‌کنیم که در آن افراد واقعاً احساس می‌کنند مهم هستند.» — سایمون سینک، خوش‌بین؛ نویسنده پرفروش نیویورک تایمز، «بازی بی‌نهایت»؛ و مجری پادکست، «کمی خوش‌بینی»

کتاب «قدرت اهمیت دادن» نوشته زک مرکوریو، متخصص رهبری، راهنمای ضروری برای رهبرانی است که می‌خواهند تیم‌های خود را متحول کنند، استعدادهای برتر را حفظ کنند و اطمینان حاصل کنند که هر کارمند احساس ارزشمندی و ضروری بودن می‌کند.

به طور فزاینده‌ای، افراد گزارش می‌دهند که در محل کار احساس نادیده گرفته شدن، نادیده گرفته شدن و کم ارزش بودن می‌کنند. به عبارت ساده، آنها احساس نمی‌کنند که برای رهبران یا سازمان‌هایشان مهم هستند – و این موضوع آسیب زیادی به آنها وارد می‌کند. این اپیدمی پنهان بی‌اهمیتی، بحران سلامت روان را تشدید می‌کند، تنهایی را تشدید می‌کند و برای سازمان‌ها، باعث عدم مشارکت، جابجایی و عملکرد پایین می‌شود.

خبر خوب این است که رهبران می‌توانند مهارت‌هایی را بیاموزند تا اطمینان حاصل کنند که همه اطرافیانشان احساس ارزشمندی می‌کنند و می‌دانند که چگونه در محل کار ارزش می‌افزایند. زک مرکوریو، محقق و سخنران، از طریق کاوشی جذاب در علم نوظهور «اهمیت دادن» و با بهره‌گیری از کارهای عملی در صدها صنعت و سازمان متنوع، آشکار می‌کند که چگونه «اهمیت دادن» برای دیگران، یک الزام اساسی – اما اغلب نادیده گرفته شده – برای پیشرفت است.

او یک چارچوب ساده اما مؤثر برای معنادارتر کردن تعاملات روزانه با افرادتان معرفی می‌کند:

توجه کردن: تمرین دیدن و شنیدن دیگران

تأیید کردن: تمرین نشان دادن به افراد که چگونه استعدادهای منحصر به فردشان تفاوت ایجاد می‌کند

نیاز داشتن: تمرین نشان دادن به افراد که به آنها تکیه می‌شود و ضروری هستند

کتاب «قدرت اهمیت دادن» که مملو از توصیه‌های عملی، تمرین‌های مفید و نمونه‌های الهام‌بخش از دنیای واقعی است، رهبران را در تمام سطوح به ابزارهایی که برای احیای تیم‌هایشان – و کل سازمان‌ها – با نشان دادن اهمیت آنها به افراد نیاز دارند، مجهز می‌کند.