خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization by Peter M. Senge PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

Senge describes how companies can rid themselves of the learning blocks that threaten their productivity and success by adopting the strategies of learning organizations, in which new and expansive patterns of thinking are nurtured, collective aspiration is set free, and people are continually learning how to create the results they truly desire.

Mastering the disciplines Senge outlines in the book will:

Reignite the spark of genuine learning driven by people focused on what truly matters to them
Bridge teamwork into macrocreativity
Free you of confining assumptions and mindsets
Teach you to see the forest and the trees
End the struggle between work and personal time

This updated edition contains more than one hundred pages of new material based on interviews with dozens of practitioners at companies such as BP, Unilever, Intel, Ford, HP, and Saudi Aramco and organizations such as Roca, Oxfam, and The World Bank.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

سینگه توضیح می‌دهد که شرکت‌ها چگونه می‌توانند خود را از موانع یادگیری که تهدید کننده بهره‌وری و موفقیت آنهاست، رها کنند و با اتخاذ استراتژی‌های سازمان‌های یادگیرنده، که در آن الگوهای فکری جدید و گسترده پرورش می‌یابند، آرمان‌های جمعی آزاد می‌شوند و افراد به طور مداوم یاد می‌گیرند که چگونه نتایج مورد نظر واقعی خود را ایجاد کنند.

تسلط بر انضباط‌هایی که سینگه در این کتاب ترسیم کرده است:

– جرقه یادگیری واقعی را دوباره روشن می‌کند که توسط افرادی که بر آنچه واقعاً برای آنها مهم است، متمرکز هستند، برانگیخته می‌شود.
– تیم‌کاری را به ماکرو خلاقیت پیوند می‌دهد.
– شما را از فرضیات و نگرش‌های محدود کننده رها می‌کند.
– به شما می‌آموزد که جنگل و درختان را ببینید.
– پایان دادن به کشمکش بین کار و زمان شخصی.

این نسخه به‌روزرسانی شده حاوی بیش از صد صفحه مطالب جدید بر اساس مصاحبه‌ها با ده‌ها متخصص در شرکت‌هایی مانند BP، یونیلور، اینتل، فورد، HP و شرکت نفت عربستان سعودی و سازمان‌هایی مانند روکا، اوکسفام و بانک جهانی است.