خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth by Amy C. Edmondson PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

Conquer the most essential adaptation to the knowledge economy

The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth offers practical guidance for teams and organizations who are serious about success in the modern economy. With so much riding on innovation, creativity, and spark, it is essential to attract and retain quality talent—but what good does this talent do if no one is able to speak their mind? The traditional culture of “fitting in” and “going along” spells doom in the knowledge economy. Success requires a continuous influx of new ideas, new challenges, and critical thought, and the interpersonal climate must not suppress, silence, ridicule or intimidate. Not every idea is good, and yes there are stupid questions, and yes dissent can slow things down, but talking through these things is an essential part of the creative process. People must be allowed to voice half-finished thoughts, ask questions from left field, and brainstorm out loud; it creates a culture in which a minor flub or momentary lapse is no big deal, and where actual mistakes are owned and corrected, and where the next left-field idea could be the next big thing.

This book explores this culture of psychological safety, and provides a blueprint for bringing it to life. The road is sometimes bumpy, but succinct and informative scenario-based explanations provide a clear path forward to constant learning and healthy innovation.

Explore the link between psychological safety and high performance
Create a culture where it’s “safe” to express ideas, ask questions, and admit mistakes
Nurture the level of engagement and candor required in today’s knowledge economy
Follow a step-by-step framework for establishing psychological safety in your team or organization

Shed the “yes-men” approach and step into real performance. Fertilize creativity, clarify goals, achieve accountability, redefine leadership, and much more. The Fearless Organization helps you bring about this most critical transformation.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

«فتح مهم‌ترین سازگاری با اقتصاد دانش»

سازمان بی‌ترس: ایجاد امنیت روان در محیط کار برای یادگیری، نوآوری و رشد، راهنمایی عملی برای تیم‌ها و سازمان‌هایی ارائه می‌کند که جدی درباره موفقیت در اقتصاد مدرن هستند. با توجه به اینکه بسیاری از چیزها به نوآوری، خلاقیت و جرأت بستگی دارند، جذب و حفظ استعدادهای باکیفیت ضروری است، اما چه فایده‌ای دارد اگر کسی نتواند افکارش را بیان کند؟ فرهنگ سنتی «هماهنگ شدن» و «پیروی کردن» در اقتصاد دانش فاجعه‌بار است. موفقیت نیازمند جریان مداوم ایده‌های جدید، چالش‌های جدید و تفکر انتقادی است، و فضای بین‌فردی نباید افکار را سرکوب، خاموش، تمسخر یا تهدید کند. همه ایده‌ها خوب نیستند، و بله سوالات احمقانه وجود دارند، و بله مخالفت می‌تواند چیزها را کند کند، اما صحبت کردن در مورد این چیزها بخشی ضروری از فرایند خلاقانه است. افراد باید اجازه داشته باشند افکار ناقص خود را بیان کنند، سوالاتی از جهت‌های غیرمنتظره بپرسند و به صورت بلند فکر کنند؛ این فرهنگ را ایجاد می‌کند که اشتباهات کوچک یا لحظات لغزش مهم نیستند، و جایی که اشتباهات واقعی پذیرفته و اصلاح می‌شوند، و جایی که ایده‌های غیرمنتظره بعدی می‌توانند چیزهای بزرگی باشند.

این کتاب فرهنگ امنیت روان را کاوش می‌کند و نقشه‌ای برای به زندگی آوردن آن ارائه می‌دهد. مسیر گاهی ناهموار است، اما توضیحات سناریوی مختصر و آگاه‌کننده مسیر روشنی را برای یادگیری مداوم و نوآوری سالم ترسیم می‌کند.

– ارتباط بین امنیت روان و عملکرد بالا را کشف کنید.
– فرهنگی ایجاد کنید که «ایده‌ها، سوالات و اشتباهات را امن» بدانید.
– سطح مشارکت و صداقت مورد نیاز در اقتصاد دانش امروزی را پرورش دهید.
– چارچوبی گام به گام برای ایجاد امنیت روان در تیم یا سازمان خود دنبال کنید.

روش «مردان بله» را رها کنید و به عملکرد واقعی قدم بگذارید. خلاقیت را تقویت کنید، اهداف را روشن کنید، مسئولیت‌پذیری را به دست آورید، رهبری را بازتعریف کنید و بسیار بیشتر. سازمان بی‌ترس