خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Family Firm: A Data-Driven Guide to Better Decision Making in the Early School Years (The ParentData Series Book 3) by Emily Oster PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

نویسنده: Emily Oster

Unlike the hourly challenges of infant parenting, the big questions in this age come up less frequently. But we live with the consequences of our decisions for much longer. What’s the right kind of school and at what age should a particular kid start? How do you encourage a healthy diet? Should kids play a sport and how seriously? How do you think smartly about encouraging children’s independence? Along with these bigger questions, Oster investigates how to navigate the complexity of day-to-day family logistics.

Making these decisions is less about finding the specific answer and more about taking the right approach. Parents of this age are often still working in baby mode, which is to say, under stress and on the fly. That is a classic management problem, and Oster takes a page from her time as a business school professor at the University of Chicago to show us that thoughtful business process can help smooth out tough family decisions.

The Family Firm is a smart and winning guide to how to think clearly–and with less ambient stress–about the key decisions of the elementary school years.

Parenting is a full-time job. It’s time we start treating it like one.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

برخلاف چالش‌های ساعتی پرورش کودک، سوالات بزرگ در این دوران کمتر پیش می‌آیند. اما ما با نتایج تصمیمات خود برای مدت طولانی‌تری زندگی می‌کنیم. مدرسه مناسب چیست و یک کودک خاص در چه سنی باید شروع کند؟ چگونه یک رژیم غذایی سالم را تشویق کنیم؟ آیا کودکان باید یک ورزش را انجام دهند و چقدر جدی؟ چگونه می‌توانید به طور هوشمندانه‌ای استقلال کودکان را تشویق کنید؟ همراه با این سوالات بزرگ، اوستر بررسی می‌کند که چگونه در پیچیدگی‌های لجستیک روزمره خانواده‌ها حرکت کنیم.

تصمیم‌گیری در این مورد کمتر در مورد یافتن پاسخ خاص و بیشتر در مورد اتخاذ رویکرد درست است. والدین در این دوران اغلب هنوز در حالت «مدیریت نوزاد» هستند، یعنی تحت استرس و در حال حرکت. این یک مشکل مدیریت کلاسیک است، و اوستر از تجربیات خود به عنوان استاد مدرسه کسب‌وکار در دانشگاه شیکاگو برای نشان دادن این موضوع استفاده می‌کند که فرایندهای کسب‌وکار فکر شده می‌توانند به صاف کردن تصمیمات دشوار خانواده کمک کنند.

شرکت خانوادگی یک راهنما هوشمند و برنده برای فکر کردن به روشنی—و با استرس محیطی کمتر—در مورد تصمیمات کلیدی دوران ابتدایی است.

پرورش فرزند یک شغل تمام‌وقت است. زمان آن است که شروع کنیم آن را مثل یک شغل در نظر بگیریم.