خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever by Michael Bungay Stanier PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

Drawing on years of experience training more than 10,000 busy managers from around the globe in practical, everyday coaching skills, Bungay Stanier reveals how to unlock your peoples’ potential. He unpacks seven essential coaching questions to demonstrate how–by saying less and asking more–you can develop coaching methods that produce great results.

– Get straight to the point in any conversation with The Kickstart Question

– Stay on track during any interaction with The Awe Question

– Save hours of time for yourself with The Lazy Question

– and hours of time for others with The Strategic Question

– Get to the heart of any interpersonal or external challenge with The Focus Question

– and The Foundation Question

– Ensure others find your coaching as beneficial as you do with The Learning Question

A fresh innovative take on the traditional how-to manual, the book combines insider information with research based in neuroscience and behavioural economics, together with interactive training tools to turn practical advice into practiced habits. Witty and conversational, The Coaching Habit takes your work–and your workplace–from good to great.

“Coaching is an art and it’s far easier said than done. It takes courage to ask a question rather than offer up advice, provide and answer, or unleash a solution. giving another person the opportunity to find their own way, make their own mistakes, and create their own wisdom is both brave and vulnerable. In this practical and inspiring book, Michael shares seven transformative questions that can make a difference in how we lead and support. And he guides us through the tricky part – how to take this new information and turn it into habits and a daily practice.

–Brené Brown, author of Rising Strong and Daring Greatly

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

«استفاده از تجربه‌های سال‌ها تمرین با بیش از ۱۰ هزار مدیر شاغل از سراسر جهان در مهارت‌های مربیگری روزمره و عملی، بنگای استانییر نشان می‌دهد که چگونه پتانسیل افراد خود را آزاد کنید. او هفت پرسش مربیگری ضروری را بازگو می‌کند تا با گفتن کمتر و پرسیدن بیشتر، روش‌های مربیگری که نتایج فوق‌العاده‌ای به همراه دارند، را نشان دهد.

– مستقیماً به موضوع هر گفتگویی با «پرسش آغازگر» بپردازید

– در هر تعاملی با «پرسش حیرت‌انگیز» روی مسیر بمانید

– ساعت‌ها زمان خود را با «پرسش تنبل» ذخیره کنید

– و ساعت‌ها زمان دیگران را با «پرسش استراتژیک»

– به قلب هر چالش درون‌فردی یا بیرونی با «پرسش تمرکز» برسید

– و «پرسش بنیاد»

– اطمینان حاصل کنید که دیگران از مربیگری شما همان‌قدر سود می‌برند که شما با «پرسش یادگیری»

یک نگاه نوآورانه به کتاب‌های راهنما سنتی، این کتاب اطلاعات داخلی را با تحقیقات مبتنی بر نوروساینس و اقتصاد رفتاری، همراه با ابزارهای آموزشی تعاملی ترکیب می‌کند تا مشاوره‌های عملی را به عادت‌های تثبیت‌شده تبدیل کند. با لحنی شوخ‌طبع و گفتاری، عادت‌های مربیگری به کار شما – و محیط کارتان – از خوب به عالی می‌رسد.

«مربی‌گری یک هنر است و بسیار آسان‌تر از آن چیزی است که گفته می‌شود. جسارت پرسیدن سوال به جای ارائه مشاوره، پاسخ دادن یا ارائه راه‌حل، شجاعت و آسیب‌پذیری است. به فرد دیگر فرصت یافتن راه خود، مرتکب اشتباه شدن و ایجاد حکمت خود را دادن، هم شجاعانه و هم آسیب‌پذیر است. در این کتاب عملی و الهام‌بخش، مایکل هفت پرسش تبدیل‌کننده را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند تفاوتی در نحوه رهبری و حمایت ما ایجاد کند. و او ما را در بخش دشوار راهنمایی می‌کند – چگونه این اطلاعات جدید را به عادت‌ها و تمرین روزانه تبدیل کنیم.

–برنِه براون، نویسنده «قوی شوید و جسورانه زندگی کنید»