خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Broken Rung: When the Career Ladder Breaks for Women–and How They Can Succeed in Spite of It by Kweilin Ellingrud PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

In The Broken Rung: When the Career Ladder Breaks for Women—and How They Can Succeed in Spite of It, Kweilin Ellingrud reveals the structural and cultural challenges that hold women back in the workplace. She focuses on the crucial first promotion to management, showing how this early stage shapes the entire trajectory of women’s careers. When that step is missing or unfair, the impact spreads across organizations and generations.

Drawing from years of research and leadership experience, Ellingrud explains how bias, lack of mentorship, and outdated systems create invisible ceilings. She highlights stories of women who found ways to rise despite the odds and offers strategies for individuals and companies to close the gap. With clear examples and practical advice, she shows how real inclusion starts with fair opportunities for advancement.

The book blends personal empowerment with organizational reform. It encourages women to claim their worth, build networks, and develop resilience, while urging leaders to redesign processes that block growth. The Broken Rung is a call to action for anyone who believes that equality and success should not depend on gender.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

در «پله شکسته»: زمانی که پله‌های شغلی برای زنان می‌شکند—و چگونه می‌توانند علی‌رغم آن موفق شوند، کوئیلین الینگرود چالش‌های ساختاری و فرهنگی را آشکار می‌کند که زنان را در محیط کار عقب نگه می‌دارد. او بر اولین ارتقای حیاتی به مدیریت تمرکز می‌کند، نشان می‌دهد که این مرحله اولیه کل مسیر شغلی زنان را شکل می‌دهد. زمانی که این گام حذف یا ناعادلانه باشد، تأثیر آن در سراسر سازمان‌ها و نسل‌ها گسترش می‌یابد.

با استناد به سال‌ها تحقیق و تجربه رهبری، الینگرود توضیح می‌دهد که چگونه تعصب، کمبود راهنمایی و سیستم‌های منسوخ سقف‌های نامرئی ایجاد می‌کنند. او داستان‌های زنانی را برجسته می‌کند که راه‌هایی برای پیشرفت علی‌رغم شرایط پیدا کردند و استراتژی‌هایی را برای افراد و شرکت‌ها ارائه می‌دهد تا شکاف را ببندند. با مثال‌های واضح و مشاوره عملی، او نشان می‌دهد که چگونه گام‌های واقعی در جهت گنجاندن واقعی با فرصت‌های عادلانه پیشرفت آغاز می‌شود.

این کتاب قدرت شخصی را با اصلاحات سازمانی ترکیب می‌کند. زنان را تشویق می‌کند تا ارزش خود را مطالبه کنند، شبکه‌های خود را بسازند و تاب‌آوری خود را توسعه دهند، در حالی که از رهبران می‌خواهد فرآیندهایی را که رشد را مسدود می‌کنند، بازطراحی کنند. «پله شکسته» فراخوانی برای اقدام است برای هر کسی که معتقد است برابری و موفقیت نباید به جنسیت بستگی داشته باشد.