خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Scaling People: Tactics for Management and Company Building by Claire Hughes Johnson PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

دانلود کتاب:

Scaling People: Tactics for Management and Company Building by Claire Hughes Johnson PDF

نویسنده: Claire Hughes Johnson

Scaling People is a practical and empathetic guide to being an effective leader and manager in a high-growth environment. The tactical information it puts forward—including guidance on crafting foundational documents, strategic and financial planning, hiring and team development, and feedback and performance mechanisms—can be applied to companies of any size, in any industry. Scaling People includes dozens of pages of worksheets, templates, exercises, and example documents to help founders, leaders, and company builders create scalable operating systems and lightweight processes that really work.

Implementing effective leadership and management practices takes effort and discipline, but the reward is a sustainable, scalable company that’s set up for long-term success. Scaling People is a detailed roadmap for company builders to put the right operating systems and structures in place to scale the most important resource a company has: its people.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

«مقیاس‌دهی به افراد» یک راهنمای عملی و همدلانه برای تبدیل شدن به یک رهبر و مدیر موثر در محیطی با رشد سریع است. اطلاعات تاکتیکی که ارائه می‌دهد – از جمله راهنمایی در مورد تهیه اسناد بنیادی، برنامه‌ریزی استراتژیک و مالی، استخدام و توسعه تیم، و مکانیسم‌های بازخورد و عملکرد – می‌تواند در شرکت‌های هر اندازه و در هر صنعتی اعمال شود. «مقیاس‌دهی به افراد» شامل صفحات متعدد از فرم‌ها، الگوها، تمرین‌ها و اسناد نمونه است تا بنیانگذاران، رهبران و سازندگان شرکت بتوانند سیستم‌های عملیاتی قابل مقیاس و فرایندهای سبک‌وزن که واقعاً کار می‌کنند، ایجاد کنند.

اجرای شیوه‌های رهبری و مدیریت موثر نیازمند تلاش و انضباط است، اما پاداش یک شرکت پایدار و قابل مقیاس است که برای موفقیت بلندمدت آماده شده است. «مقیاس‌دهی به افراد» یک نقشه راه مفصل برای سازندگان شرکت است تا سیستم‌های عملیاتی و ساختارهای درستی را برای مقیاس‌دهی مهم‌ترین منبع یک شرکت: افراد آن، قرار دهند.