اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب 俄罗斯国立艾尔米塔什博物馆藏锡克沁艺术品 / Памятники искусства из Шикшина, хранящиеся в Государственном Эрмитаже / Shikchin Art Relics Collected in the State Hermitage Museum of Russia
قیمت اصلی 127,000 تومان بود.52,000 تومانقیمت فعلی 52,000 تومان است.
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب People of Stone: Stelae, Personhood, and Society in Prehistoric Europe
قیمت اصلی 151,000 تومان بود.76,000 تومانقیمت فعلی 76,000 تومان است.
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
فقط اینقدر👇 دیگه زمان داری با تخفیف بخریش
00روز
05ساعت
41دقیقه
02ثانیه
-44%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Work Organisation in Practice: From Taylorism to Sustainable Work Organisations
قیمت اصلی 171,000 تومان بود.96,000 تومانقیمت فعلی 96,000 تومان است.
تعداد فروش: 55
| عنوان فارسی |
سازماندهی کار در عمل: از تیلوریسم تا سازمانهای کاری پایدار |
|---|---|
| عنوان اصلی | Work Organisation in Practice: From Taylorism to Sustainable Work Organisations |
| ناشر | Palgrave Macmillan |
| نویسنده | P-O Börnfelt |
| ISBN | 3031216660, 9783031216664 |
| سال نشر | 2023 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 187 |
| دسته | کسب و کار |
| فرمت کتاب | pdf اصلی |
| حجم فایل | 4 مگابایت |
1
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
4
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
این کتاب درسی مروری بر مدلهای سازمانی مورد استفاده در عمل از بیش از یک قرن پیش تا امروز ارائه میکند. اثرات این مدل ها بر کارایی، یادگیری، نوآوری و سلامت کارگران را تشریح می کند و بازتاب های انتقادی را برای دانش آموزان ارائه می دهد. برخی از مدل های تحت پوشش عبارتند از تیلوریسم، بوروکراسی، مدرسه فنی-اجتماعی، سازمان فرآیندی مانند تولید ناب، سازمان های یادگیرنده، مدیریت دانش، سازماندهی پروژه از جمله چابک، اقتصاد پلت فرم، سازمان های حرفه ای، مدیریت عمومی جدید و سازمان های پایدار.
این کتاب درسی با اهداف آموزشی و سوالات تأملی برای دانشجویان مطالعات و طراحی سازمانی دارای ساختار آموزشی مبتنی بر تقسیم کار و هماهنگی کار است. نتیجهگیری در مورد تأثیر مدلهای سازمان کاری معاصر بر زندگی کاری ارائه میشود و در نهایت دانشجویان را تشویق میکند تا این سوال را بپرسند که چگونه میتوانیم سازمانهای کاری پایدارتر ایجاد کنیم.
< p>
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.