خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Oxford Handbook of Organizational Decision Making (Oxford Handbooks in Business and Management)

توضیحاتی در مورد کتاب

کتاب راهنمای تصمیم گیری سازمانی آکسفورد به طور جامع تحقیقات در مورد تصمیم گیری سازمانی را بررسی می کند. این به تحلیل در سطوح افراد، گروه‌ها، سازمان‌ها و بین سازمان‌ها می‌پردازد و بر دیدگاه‌های روان‌شناختی تأکید می‌کند و در عین حال بینش‌هایی از اقتصاد، علوم سیاسی و جامعه‌شناسی را در بر می‌گیرد. مطالعات موردی عمیق، پیامدهای عملی این تحقیق را نشان می دهد. این هندبوک با گرد هم آوردن کارشناسان تثبیت شده برای بررسی موضوعات فردی، یک اثر مرجع معتبر برای دانشگاهیان، محققان و دانشجویان پیشرفته است که با تصمیم‌گیری در حوزه‌های مدیریت، روان‌شناسی و مدیریت منابع انسانی مرتبط هستند. مشارکت کنندگان: اریک آبراهامسون، جولیا بالوگون، مایکل بارنت، فیلیپ باومارد، تری جین برایانت، پریثویراج چاتوپادیای، کوین دانیلز، جرکر دندرل، جیووانی دوسی، راجر دانبار، سیمون فرنچ، مارک فولر، الیزابت جورج، پل گودوین، پیتر گریفیت جرارد پی هاجکینسون، مایکل ژاکوبیدس، آلفرد کیسر، آن لنگلی، جان موله، پیتر مک کیرنان، نایجل نیکلسون، گرگ نورثکرافت، آنی پای، کارلین رابرتز، ژاک روژوت، یوهان روس، ایزابل رویر، یوجین سادلر-اسمیت،،، کارولین اسمارت، جرالد اسمیت، اما سوان، پل اسپارو، کاتلین ساتکلیف، میکال تاموز، ایلان ورتینسکی، جین وبستر، کارل ویک، جورج رایت و دیوید تسوایگ. درباره سری آکسفورد هندبوک در کسب و کار و مدیریت، دانشمندان برجسته جهان را در این زمینه گرد هم می آورد تا در مورد تحقیقات جاری و آخرین تفکرات در طیف وسیعی از موضوعات مرتبط از جمله استراتژی، رفتار سازمانی، مدیریت عمومی، تجارت بین الملل و بسیاری موارد دیگر بحث کنند. این مجلدها، با جلد کاغذی یا جلد شومیز، حاوی مقالات کاملاً جدید با ارجاع گسترده به مطالعه بیشتر و ایده‌های کلیدی، هم به‌عنوان مقدمه‌ای کامل برای یک موضوع و هم به‌عنوان مرجع مفیدی برای دانش‌پژوهان و دانشجویان پیشرفته عمل می‌کنند.