خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Talent : Making People Your Competitive Advantage

توضیحاتی در مورد کتاب

منبع مزیت رقابتی در بسیاری از سازمان ها از قابلیت اطمینان به نوآوری و انعطاف پذیری تغییر کرده است. اما برای سازمانی که نوآوری می کند، چه کاری لازم است تا به طور موثر مدیریت کند؟ اد لالر در ادامه‌ی فیلم Built to Change استدلال می‌کند که ترکیبی از ساختار درست و افراد مناسب است. اول، سازمان ها باید تصمیم بگیرند که چه ساختاری دارند: آیا شما یک سازمان با مشارکت بالا هستید که محصولات و خدماتی دارید که نیاز به هماهنگی و همکاری بالایی بین کارکنان دارد؟ یا آیا ساختار رقیب جهانی تری دارید که در آن دائماً استعدادهای جدید و تخصص های فنی را وارد می کنید؟ آیا شما مخلوطی از هر دو هستید؟ لاولر استراتژی منحصر به فرد سرمایه انسانی را برای هر رویکرد ترسیم می کند، نشان می دهد که در عمل چگونه به نظر می رسد، و پایه و ابزاری را برای ایجاد سازمان های رقابتی و نوآور فراهم می کند.