خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Globalising Japanese Organisational Culture (Japan Anthropology Workshop Series)

توضیحاتی در مورد کتاب

جهانی شدن – حرکت و کنترل جهانی محصولات، سرمایه، فناوری ها، افراد و تصاویر – به طور فزاینده ای از طریق کار سازمان ها صورت می گیرد که شاید قوی ترین آنها شرکت های چند ملیتی باشند. این کتاب بر اساس تجزیه و تحلیل قوم نگارانه از تعاملات اجتماعی بین فرهنگی در شیوه های روزمره محل کار در یک شرکت تابعه از نخبگان، چندملیتی لوازم الکترونیکی مصرفی ژاپنی در فرانسه، به طور دقیق پویایی های جهانی معاصر را بررسی و نظریه پردازی می کند. “دانش” شرکت ژاپنی صرفاً به عنوان ترکیبی از نوآوری های فناورانه که بر “نفوذ” مالی سوار شده است، توصیف نمی شود، بلکه به عنوان بازتابی از روابط اجتماعی ژاپنی توصیف می شود که به شدت در پویایی سازمانی ژاپن بیان می شود. این کتاب به جزئیات این کتاب می‌پردازد که چگونه قدرت سازمانی ژاپنی در محیط‌های خارج از کشور تطبیق می‌یابد و چگونه تطبیق نمی‌یابد: چگونه مدیران و مهندسان ژاپنی در تضاد بین درک خود از شیوه‌های مناسب با کارکنان محلی و غیرژاپنی – در این مورد، مدیران و مهندسان فرانسوی – مذاکره می‌کنند. تمایلات فرهنگی و سازمانی متمایز خود در محل کار. این کتاب استدلال می‌کند که بینش‌های ارائه‌شده توسط مطالعه صمیمی افراد در تعامل درون و بین سازمان‌ها برای درک کامل جهانی‌سازی بسیار مهم است. علاوه بر این، بررسی پایه ای از چگونگی گسترش و محدود شدن «شبکه ها» – به عنوان ساختارهای اجتماعی – کمک می کند، حرکتی که به از بین رفتن اتکای مشترک بر سطوح خرد و کلان تحلیل در در نظر گرفتن پدیده های جهانی کمک می کند. این کتاب چالش‌های نظری و روش‌شناختی مهمی را برای مطالعات سازمانی و همچنین برای تحلیل نیروهای جهانی‌شدن توسط انسان‌شناسان و دیگر دانشمندان علوم اجتماعی مطرح می‌کند.