خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Destructive Leaders and Dysfunctional Organizations: A Therapeutic Approach

توضیحاتی در مورد کتاب

تحقیقات رفتار سازمانی و رهبری به طور سنتی عمیقاً تحت تأثیر روانشناسی مثبت و تحقیقات قدردانی قرار گرفته است. با این حال، در زمان‌های اخیر، موجی از رسوایی‌های شرکتی و شکست‌های سازمانی تماشایی، مدیریت و نظریه‌پردازان سازمانی را مجبور به تجدیدنظر در این رویکرد کرده است. رفتار غیراخلاقی مدیر عامل، جنایت یقه سفید، انحراف دارایی، شکایات و شکایات حقوقی کارکنان، تروریسم سازمانی، و خشونت در محل کار، همگی انگیزه ای را برای بررسی جنبه تاریک رهبری فراهم کرده اند. در کتاب رهبران مخرب و سازمان‌های ناکارآمد، آلن گلدمن از تجربیات فراوان خود به عنوان مشاور مدیریت و مربی اجرایی استفاده می‌کند تا گزارشی جذاب در پشت درهای بسته از رهبران مشکل‌دار و تأثیری که بر سازمان‌هایشان می‌گذارند ارائه دهد. این کتاب شامل مطالعات موردی بالینی، از صنعت مد گرفته تا یک شرکت مهندسی هوانوردی، اثرات مخرب رهبری مخرب بر سازمان‌ها را بررسی می‌کند و ابزارهای لازم برای شناسایی، ارزیابی و درمان اولیه را فراهم می‌کند.