خرید و دانلود کتاب Managing Performance through Training and Development

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

در دنیای ما با افزایش رقابت جهانی، چالش‌های اقتصادی، فناوری در حال تغییر و تغییرات جمعیتی، سازمان‌ها به طور مداوم در چالش هستند تا به سرمایه‌گذاری خود در آموزش و استراتژی‌های توسعه فکر کنند. مدیریت عملکرد از طریق آموزش و توسعه پوشش جامع و جاری رویکردهای آموزشی را در عمل توسط سازمان های موفق امروزی ارائه می دهد. یک سازمان با سرمایه گذاری بر روی کارکنان خود و تمرکز بر افزایش دانش، مهارت ها و توانایی های آنها، می تواند حفظ کارکنان و موفقیت طولانی مدت را تضمین کند. این عنوان بخشی از سری نلسون در مدیریت منابع انسانی است، مجموعه ای از 6 عنوان که هم با دانش آموزان و هم متخصصان منابع انسانی ساخته شده است. عناوین این مجموعه منعکس کننده جدیدترین تحقیقات هستند، از نمونه هایی از شرکت های کانادایی استفاده می کنند و به عنوان منابع معتبر و قابل اعتماد در هر یک از حوزه های کاربردی شناخته شده اند.