خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Impact Players: How to Take the Lead, Play Bigger, and Multiply Your Impact by Liz Wiseman PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

Based on a study of 170 top contributors, Wiseman identifies the mindsets that prevent otherwise smart, capable people from contributing to their full potential and the five practices that differentiate Impact Players:

While others do their job, Impact Players figure out the real job to be done.
While others wait for direction, Impact Players step up and lead.
While others escalate problems, Impact Players move things across the finish line.
While others attempt to minimize change, Impact Players are learning and adapting to change.
While others add to the load, the Impact Players make heavy demands feel lighter.

Wiseman makes clear that these practices—and the right mindset—can help any employee contribute at their fullest and shows leaders how they can raise the level of play for everyone on the team. Impact Players is your playbook for the new workplace.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

بر اساس مطالعه‌ای بر روی 170 مشارکت‌کننده برتر، ویسمین ذهنیت‌هایی را که مانع از مشارکت کامل افراد باهوش و توانمند در ظرفیت واقعی خود می‌شود، شناسایی می‌کند و پنج عملکردی که بازیکنان تأثیرگذار را از دیگران متمایز می‌کند:

در حالی که دیگران کار خود را انجام می‌دهند، بازیکنان تأثیرگذار وظیفه واقعی را کشف می‌کنند.
در حالی که دیگران منتظر دستورالعمل هستند، بازیکنان تأثیرگذار پیشقدم می‌شوند و رهبری می‌کنند.
در حالی که دیگران مشکلات را تشدید می‌کنند، بازیکنان تأثیرگذار چیزها را تا خط پایان پیش می‌برند.
در حالی که دیگران سعی در کاهش تغییر دارند، بازیکنان تأثیرگذار در حال یادگیری و سازگاری با تغییر هستند.
در حالی که دیگران بار را سنگین‌تر می‌کنند، بازیکنان تأثیرگذار احساس سبکی بار سنگین را به دیگران منتقل می‌کنند.

ویسمن به وضوح بیان می‌کند که این عملکردها و ذهنیت مناسب، می‌تواند به هر کارمندی کمک کند تا به حداکثر ظرفیت خود برسد و رهبران را راهنمایی می‌کند تا سطح عملکرد همه اعضای تیم را افزایش دهند. بازیکنان تأثیرگذار، راهنمای شما برای محیط کار جدید است.