خرید و دانلود نسخه کامل کتاب HBR’s 10 Must Reads Boxed Set (6 Books) (HBR’s 10 Must Reads) by Harvard Business Review

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

ناشر: Harvard Business Review

The HBR’s 10 Must Reads Boxed Set includes:

HBR’s 10 Must Reads: The Essentials
This book brings together the best thinking from management’s most influential experts. Once you’ve read these definitive articles, you can delve into each core topic the series explores: managing yourself, managing people, leadership, strategy, and change management.

HBR’s 10 Must Reads on Managing Yourself
The path to your professional success starts with a critical look in the mirror. Here’s how to stay engaged throughout your 50-year work life, tap into your deepest values, solicit candid feedback, replenish your physical and mental energy, and rebound from tough times. This book includes the bonus article “How Will You Measure Your Life?” by Clayton M. Christensen.

HBR’s 10 Must Reads on Managing People
Managing your employees is fraught with challenges, even if you’re a seasoned pro. Boost their performance by tailoring your management styles to their temperaments, motivating with responsibility rather than money, and fostering trust through solicited input. This book includes the bonus article “Leadership That Gets Results,” by Daniel Goleman.

HBR’s 10 Must Reads on Leadership
Are you an extraordinary leader—or just a good manager? Learn how to motivate others to excel, build your team’s confidence, set direction, encourage smart risk-taking, credit others for your success, and draw strength from adversity. This book includes the bonus article “What Makes an Effective Executive,” by Peter F. Drucker.

HBR’s 10 Must Reads on Strategy
Is your company spending too much time on strategy development, with too little to show for it? Discover what it takes to distinguish your company from rivals, clarify what it will (and won’t) do, create blue oceans of uncontested market space, and make your priorities explicit so employees can realize your vision. This book includes the bonus article “What Is Strategy?” by Michael E. Porter.

HBR’s 10 Must Reads on Change Management
Most companies’ change initiatives fail—but yours can beat the odds. Learn how to overcome addiction to the status quo, establish a sense of urgency, mobilize commitment and resources, silence naysayers, minimize the pain of change, and motivate change even when business is good. This book includes the bonus article “Leading Change,” by John P. Kotter.

About the HBR’s 10 Must Reads Series:
HBR’s 10 Must Reads series is the definitive collection of ideas and best practices for aspiring and experienced leaders alike. These books offer essential reading selected from the pages of Harvard Business Review on topics critical to the success of every manager. Each book is packed with advice and inspiration from the best minds in business.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

مجموعه جعبه‌ای از ۱۰ مورد ضروری HBR شامل موارد زیر است:

کتاب ۱۰ مورد ضروری HBR: ضروری‌ترین‌ها
این کتاب بهترین اندیشه‌ها را از سوی متخصصان تأثیرگذار مدیریت گرد هم می‌آورد. پس از خواندن این مقالات قطعی، می‌توانید به موضوعات اصلی سری که آن‌ها را بررسی می‌کند، بپردازید: مدیریت خود، مدیریت افراد، رهبری، استراتژی و مدیریت تغییر.

کتاب ۱۰ مورد ضروری HBR در مورد مدیریت خود
مسیر موفقیت حرفه‌ای شما با نگاهی انتقادی به آینه آغاز می‌شود. این‌گونه یاد بگیرید که در طول زندگی کاری ۵۰ ساله خود درگیر بمانید، به عمق ارزش‌های خود دست یابید، بازخورد صادقانه دریافت کنید، انرژی جسمی و ذهنی خود را تجدید کنید و از زمان‌های سخت سر برآورید. این کتاب شامل مقاله اضافی «چگونه زندگی خود را اندازه‌گیری خواهید کرد؟» نوشته کلایتون ام. کریستنسن است.

کتاب ۱۰ مورد ضروری HBR در مورد مدیریت افراد
مدیریت کارمندان با چالش‌های بسیاری همراه است، حتی اگر شما یک حرفه‌ای با تجربه باشید. عملکرد آن‌ها را با تطبیق سبک‌های مدیریت با خلق و خوی آن‌ها تقویت کنید، با مسئولیت‌ها به جای پول آن‌ها را انگیزه دهید و از طریق دریافت بازخورد، اعتماد را پرورش دهید. این کتاب شامل مقاله اضافی «رهبری که نتایج را به همراه دارد» نوشته دانیال گلمن است.

کتاب ۱۰ مورد ضروری HBR در مورد رهبری
آیا یک رهبر استثنایی هستید یا فقط یک مدیر خوب؟ یاد بگیرید که دیگران را برای برتری تشویق کنید، اعتماد تیم خود را تقویت کنید، جهت‌گیری کنید، ریسک‌های هوشمندانه را تشویق کنید، دیگران را برای موفقیت خود اعتبار دهید و از سختی‌ها قدرت بگیرید. این کتاب شامل مقاله اضافی «چه چیزی یک مدیر اجرایی مؤثر می‌سازد؟» نوشته پیتر اف. درکر است.

کتاب ۱۰ مورد ضروری HBR در مورد استراتژی
آیا شرکت شما بیش از حد وقت خود را در توسعه استراتژی صرف می‌کند، بدون اینکه نتیجه‌ای قابل مشاهده داشته باشد؟ کشف کنید که چه چیزی لازم است تا شرکت شما را از رقبا متمایز کنید، روشن کنید که شرکت شما چه کاری خواهد (و نخواهد) کرد، فضاهای اقیانوس آبی بدون رقیب ایجاد کنید و اولویت‌های خود را به وضوح بیان کنید تا کارکنان بتوانند بینش شما را به واقعیت تبدیل کنند. این کتاب شامل مقاله اضافی «چه چیزی استراتژی؟» نوشته مایکل ای. پورتر است.

کتاب ۱۰ مورد ضروری HBR در مورد مدیریت تغییر
بیشتر شرکت‌ها