خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Coaching Questions: A Coach’s Guide to Powerful Asking Skills by Tony Stoltzfus PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

Great coaching begins with asking the right questions. This book provides coaches with a practical toolkit for using powerful questions that drive insight, action, and lasting results. Tony Stoltzfus offers a deep dive into the art of inquiry and its ability to unlock potential and foster growth.
Key insights include:
How to craft questions that encourage self-discovery and deeper reflection.
The role of questioning in building trust and empowering clients.
Techniques for asking questions that challenge limiting beliefs and create new perspectives.
Real-world examples and scenarios to show how powerful questions can transform coaching conversations.
Tools for structuring your sessions and driving client accountability through questioning.
Whether you’re a seasoned coach or new to the field, this book provides the strategies and skills needed to ask impactful questions that lead to breakthrough moments.
Transform your coaching practice, deepen your client relationships, and unlock meaningful change through the power of thoughtful and transformative questioning.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

مربی‌گری موثر در مورد حل مشکلات نیست، بلکه در مورد توانمندسازی افراد برای کشف راه‌حل‌ها و پتانسیل‌های خودشان است. این کتاب هنر پرسش‌گری بازتابی را معرفی می‌کند، رویکردی تبدیل‌کننده برای کمک به مشتریان یا اعضای تیم برای دستیابی به وضوح و رشد.

نکات کلیدی:

قدرت تغییر از حل مسئله به مربی‌گری متمرکز بر فرد.

یادگیری نحوه پرسیدن سوالات بازتابی که الهام‌بخش خودشناسی و مسئولیت‌پذیری است.

فنون پرورش اعتماد، همدلی و گفتگوهای عمیق‌تر.

نمونه‌های واقعی برای نشان دادن لحظات مربی‌گری تأثیرگذار.

ابزارهایی برای عبور از مقاومت و توانمندسازی مشتریان برای غلبه بر چالش‌ها.

چه شما مربی حرفه‌ای، رهبر یا راهنما هستید، این راهنما استراتژی‌های عملی را برای ارتقای کار مربی‌گری‌تان ارائه می‌کند. بیاموزید که چگونه ارتباطات معنادار ایجاد کنید، رشد را الهام بخشید و از طریق قدرت پرسش‌گری بازتابی، موفقیت بلندمدت را هدایت کنید.

افراد را توانمند سازید تا متفاوت فکر کنند، با هدف عمل کنند و اهداف خود را از طریق مربی‌گری فرد، نه مسئله، به دست آورند. این کتاب برای هر کسی که متعهد به ایجاد تاثیری پایدار است، خواندنی ضروری است.