خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Unlearning at Work: Insights for Organizations

توضیحاتی در مورد کتاب

این کتاب برای ارائه بینشی در مورد فرآیند یادگیری فردی است که در مطالعات قبلی کمتر شناخته شده است. این اولین کتابی است که توضیح می‌دهد که چگونه کارمندان باید در محل کار، باورها یا روال‌های منسوخ و منسوخ را کنار بگذارند تا به باورهای جدید دست یابند. به روز رسانی دانش و مهارت های قدیمی به دانش جدید نه تنها برای سازمان ها بلکه برای افراد برای بقا در محیط رقابتی و آشفته امروزی بسیار مهم است. مکانیسم‌هایی را در اختیار خوانندگان قرار می‌دهد که توسط آن عوامل شخصی مانند جهت‌گیری هدف، تأمل، و تأمل انتقادی، و یادگیری کارمندان را تحت تأثیر عوامل موقعیتی مانند رفتار سرپرستان و ارتقای موقعیت‌ها ترویج می‌کند. بر اساس یافته‌های حاصل از تحلیل‌های کمی و کیفی با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه، این کتاب به خوانندگانی که علاقه‌مند به فرآیند یادگیری بالاتر برای تغییر خود در محل کار در زمینه‌های رفتار سازمانی و توسعه منابع انسانی هستند، به شدت توصیه می‌شود.