خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Organizational Life of Psychoanalysis: Conflicts, Dilemmas, and the Future of the Profession

توضیحاتی در مورد کتاب



زندگی سازمانی روانکاوییک کاوش و بررسی گسترده تضادها و معضلات سازمانی است که روانکاوی را از بدو پیدایش با مشکل مواجه کرده است. کنت آیسلد گزارشی منحصر به فرد، دقیق و کاملاً مستدل از سیستم‌های مورد نیاز برای انجام وظایف آموزش، کنترل کیفیت، ایجاد جامعه و روابط با جامعه حرفه‌ای بزرگ‌تر ارائه می‌دهد. او به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه می توان آزادی نوآوری و اکتشاف را در شرایطی حفظ کرد که فرهنگ بر تعیین و اجرای استانداردهای خاصی اصرار دارد، استانداردهایی که ارتباط چندانی با ارائه مسیرهای موثر برای درمان ندارند.

هر فصل در این مجموعه به معضل خاصی می‌پردازد که این حرفه با آن مواجه است، از جمله:

• چه کسی مسئول آموزش است و چه کسی کسانی را که چه کسانی را تعیین می‌کند. موفق به رهبری موجود؟
• کدام نظریه‌ها و رویه‌ها باید تأیید شوند و کدام‌ها ممنوع و سانسور شوند؟
• رقابت با روش‌های جایگزین، از جمله روان‌درمانی که از طریق روان‌کاوی آگاه می‌شود، چگونه مدیریت می‌شود؟

چندین فصل به بررسی تأثیر متقابل روانکاوی فرویدی و روانشناسی تحلیلی یونگ اختصاص یافته است. برخی دیگر به بررسی معضلات و مشکلات خاصی می‌پردازند که در حال حاضر بر این حوزه تأثیر می‌گذارد، که ناشی از تجدید ساختار گسترده صنعت مراقبت‌های بهداشتی و تغییراتی است که بر همه حرفه‌ها تأثیر می‌گذارد، زیرا آنها به سازمان‌های عظیمی تبدیل می‌شوند که دیگر با روابط شخصی و کنترل فردی مشخص نمی‌شوند.

زندگی سازمانی روانکاویبرای روانکاوان، روان درمانگران روانکاوی، و هر کسی که به آینده روانکاوی به عنوان یک حرفه علاقه مند است، خواندنی ضروری خواهد بود. این برای هر کسی که مسئولیت کامل یا جزئی مدیریت یک موسسه یا انجمن روانکاوی را بر عهده گرفته است بسیار جذاب خواهد بود.