اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Obras completas, III : El plano oblicuo, El cazador, El suicida, Aquellos dias, Retratos reales e imaginarios (Literatura) (Spanish Edition)
قیمت اصلی 105,000 تومان بود.74,000 تومانقیمت فعلی 74,000 تومان است.
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Complete Guide for the Anxious Groom: How to Avoid Everything That Could go Wrong on Her Big Day
قیمت اصلی 97,000 تومان بود.66,000 تومانقیمت فعلی 66,000 تومان است.
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
فقط اینقدر👇 دیگه زمان داری با تخفیف بخریش
00روز
21ساعت
26دقیقه
34ثانیه
-30%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Global Compensation (Routledge Global Human Resource Management)
قیمت اصلی 105,000 تومان بود.74,000 تومانقیمت فعلی 74,000 تومان است.
تعداد فروش: 58
| عنوان فارسی |
غرامت جهانی (مدیریت منابع انسانی جهانی راتلج) |
|---|---|
| عنوان اصلی | Global Compensation (Routledge Global Human Resource Management) |
| ویرایش | 1 |
| ناشر | |
| نویسنده | Luis Gomez Mejia, Steve Werner |
| ISBN | 0415775027, 9780203885635 |
| سال نشر | 2008 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 247 |
| دسته | ریاضیات کاربردی |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 1 مگابایت |
2
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
5
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
غرامت یک رویکرد سیستماتیک برای ارائه ارزش پولی و سایر مزایا به کارکنان در ازای کار و خدمات آنها است. اما پرداخت و شرایط برای شرکتهای چندملیتی که در مکانها و فرهنگهای مختلف فعالیت میکنند و طیف متنوعی از پرسنل را به کار میگیرند، موضوعی پیچیدهتر میشود. این متن جدید منحصر به فرد، تجزیه و تحلیل عمیقی از موضوعات کلیدی و موضوعات نوظهور که توسط شرکت های جهانی در هنگام برخورد با مسائل جبران خسارت با آن مواجه هستند، ارائه می دهد. بخش اول، “مفاهیم بنیاد”، به طراحی بسته های پاداش برای تعدادی از گروه های مختلف کارمند می پردازد. از مدیریت زنجیره تامین گرفته تا تحقیق و توسعه، و همچنین ملاحظات اخلاقی هنگام برخورد با یک زمینه جهانی، و مفهوم پرداخت مربوط به عملکرد. بخش دوم، «کاربردهای جهانی»، به بحثهای جاری در این زمینه، از جمله تأثیر فرهنگهای ملی بر طرحهای غرامت، اختلافات در دستمزد مدیرعامل، و تضاد در دستمزدها بین انواع صنعت میپردازد. بخشی از مدیریت منابع انسانی جهانی Routledge، این متن ارزشمندی برای هر دانشجوی HRM، تجارت و مدیریت، یا هر متخصصی است که در این زمینه کار می کند.
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.