خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Fifth Discipline Fieldbook: Strategies and Tools for Building a Learning Organization

توضیحاتی در مورد کتاب

Bantam Doubleday Dell Publishing Group, 1994. — 576 p.

از نویسنده پرفروش کتاب The Fifth Disipline و همکارانش راهنمای گام به گام در مورد چگونگی یک سازمان یادگیرنده در شرکت خود بسازید. این کتاب مشارکتی ابزارها، تکنیک‌ها، تمرین‌ها، ایده‌ها و داستان‌هایی را برای کمک به عملی کردن تئوری‌های انقلابی سنگه ارائه می‌کند.

“پر کردن شکاف بین متن و زمینه، پنجمین کتاب دیسیپلین فیلد بوک به همه نگاهی عمیق و با طراوت به آنچه کار می‌تواند باشد و باید باشد ارائه می‌دهد. نویسندگان داستان‌ها، مثال‌ها، تمرین‌های خود را در پنج معیار مفهومی – تسلط شخصی، مدل‌های ذهنی، دید مشترک، یادگیری تیمی، و تفکر سیستمی. رشته ها به طور دقیق سه وظیفه اصلی را در رهبری آشکار می کنند: نگاه کردن به خود، توسعه دیگران، و دیدن تصویر بزرگتر به منظور ترسیم یک مسیر معنادار. داستان ها ایده ها را زنده می کنند در حالی که مثال ها و تمرین ها مدل های عملی را برای استفاده در هر سازمان ارائه می دهند. حاشیه های جانبی سخاوتمندانه، جوهر رنگی مختلف و آیکون های گرافیکی به عنوان خوراکی های بصری و همچنین راهنمای گرافیکی فوری هستند و ارجاعات روایی به موضوعات مرتبط خواندن کتاب را بصری تر و جذاب تر می کند. ct، این جزئیات فیزیکی کل موضوع کتاب را مدل می کنند – اینکه یادگیری برای رشد پایدار، برای توسعه سازمانی و شخصی ضروری است.” – Karen BorstRothe.

< قوی>مطالب
درباره نویسندگان
شروع به کار
تفکر سیستمی
تسلط شخصی
مدلهای ذهنی
دید مشترک
یادگیری تیمی
عرصه های تمرین
مرزها
نکات پایانی