اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Processo Decisório
قیمت اصلی 137,000 تومان بود.62,000 تومانقیمت فعلی 62,000 تومان است.
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب A Saxon Bed Burial on Swallowcliffe Down
قیمت اصلی 151,000 تومان بود.76,000 تومانقیمت فعلی 76,000 تومان است.
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
فقط اینقدر👇 دیگه زمان داری با تخفیف بخریش
00روز
23ساعت
23دقیقه
02ثانیه
-59%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Essential Strategies for Organizational and Systems Change: An Overview for Consultants
قیمت اصلی 127,000 تومان بود.52,000 تومانقیمت فعلی 52,000 تومان است.
تعداد فروش: 76
| عنوان فارسی |
استراتژی های ضروری برای تغییر سازمانی و سیستمی: مروری بر مشاوران |
|---|---|
| عنوان اصلی | Essential Strategies for Organizational and Systems Change: An Overview for Consultants |
| ناشر | American Psychological Association |
| نویسنده | H. Skipton Leonard, Richard R. Kilburg, and Arthur M. Freedman |
| ISBN | 9781433837876, 9781433837883 |
| سال نشر | 2023 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 193 |
| دسته | کسب و کار |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
1
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
4
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
این متن توصیفات مفهومی و عملیاتی نظریه های اصلی و رویکردهای استراتژیک در زمینه تغییر سازمانی و سیستمی را ارائه می دهد. دانش ظریف سازمان های انسانی، فرهنگ ها و جوامع. این کتاب انواع استراتژیها و اصول درگیر در O/SC را شرح میدهد، از جمله نظریه سیستمهای عمومی، نظریه آشوب و پیچیدگی، توسعه سازمانی و مدیریت تغییر، یادگیری سازمانی و شخصی، رواندینامیک و فرآیندهای مخفی، و زمینههای مورد علاقه نوظهور از جمله ادغام روانشناسی مثبت، تحقیق قدردانی، تئوری رفتاری، و عصب روانشناسی در عمل O/SC.
استراتژی های ضروری برای تغییر سازمانی و سیستمی، درمان گسترده و جامعی از تحقیقات پشت سر و چالش های موجود در ایجاد انگیزه و اثرگذاری ارائه می دهد. سیستم های انسانی در مقیاس بزرگ تغییر می کند. در حالی که نویسندگان مداخلات را در سطح فردی، گروهی و سازمانی/سیستمی مورد بحث قرار میدهند، نتیجه این تلاشها بر موفقیت، بهبود و بقای سازمان و سیستم متمرکز است.
نویسندگان مروری کامل بر نظریهها ارائه میکنند. و رویکردهای راهبردی در این زمینه، نحوه توسعه آنها، پایگاه شواهدی برای استفاده از آنها در عمل، مدل های ذهنی عملی و موثر، نمونه هایی از نحوه به کارگیری استراتژی ها و مدل ها، و مراجعی که درک عمیق تری را در اختیار خواننده قرار می دهد. مفاهیم مورد بحث این کتاب یک منبع مرجع ارزشمند برای کسانی است که می خواهند در زمینه مشاوره سازمانی وارد شوند یا پیشرفت کنند.
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.