خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Decency Code: The Leader’s Path to Building Integrity and Trust
169,000 تومان قیمت اصلی 169,000 تومان بود.94,000 تومانقیمت فعلی 94,000 تومان است.
تعداد فروش: 57
| عنوان فارسی |
کد نجابت: مسیر رهبر برای ایجاد یکپارچگی و اعتماد |
|---|---|
| عنوان اصلی | The Decency Code: The Leader’s Path to Building Integrity and Trust |
| ناشر | McGraw-Hill Education |
| نویسنده | Steve Harrison; James E. Lukaszewski |
| ISBN | 1260455394, 9781260455397 |
| سال نشر | 2020 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 0 |
| دسته | مدیریت |
| فرمت کتاب | PDF – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 888 کیلوبایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
توجه ناشر: محصولات خریداری شده از فروشندگان شخص ثالث توسط ناشر برای کیفیت، اصالت یا دسترسی به حقوق آنلاین موجود در محصول تضمین نمی شود.
راهنمای ضروری برای ایجاد فرهنگ کاری صادقانه و اخلاقی تر در هر صنعتی
گزارش های مربوط به تخلفات شرکتی و رفتار غیراخلاقی بر اخبار غالب است. رسواییهای اخلاقی و مالی در شرکتهای Wells Fargo، Uber، Equifax، Barclays، Volkswagen، Theranos و دیگر شرکتها منجر به اعتراض عمومی علیه تخلفات شرکتی شده است. در نتیجه، برنامههای انطباق و اخلاق در حال گسترش هستند و برنامههای رهبری در حال گسترش هستند، زیرا موضوع فرهنگ شرکتی فراتر از سایر موضوعات شرکتی قرار میگیرد. دوره تصدی مدیران عامل رو به کاهش است. با این حال، حوادث کلاهبرداری و سوء رفتارهای فاحش همچنان ادامه دارد.
کد نجابت راههای عملی برای همسو کردن عملکرد سازمانی با ارزشهای شخصی را در اختیار شما قرار میدهد. ابزارها و استراتژیهای عملی عملی برای ایجاد فرهنگ کاری که بر اساس استاندارد جدیدی از رفتار صادقانه و اخلاقی ساخته شدهاند، پیدا خواهید کرد. مطالعات موردی آموزنده رفتار شرکت های اخلاقی و غیراخلاقی را بررسی می کند. این منبع ضروری نشان می دهد:
– عناصر نجابت و موانعی که باید بر آنها غلبه کنند – چگونه یک فرهنگ کاری صادقانه، مدنی و متعهد ایجاد کنیم – چگونه آرزوهای زندگی شخصی را با رفتار محل کار مرتبط کنیم – هزینه ها و آسیب های ناشی از بی ادبی بی حیایی و فقدان صداقت-آسیب شناسی رهبری و رفتار نادرست اجرایی-چرا به نظر می رسد مدیران هرگز نمی آموزند که چگونه از تصمیمات، اعمال و کردار جنجالی، غیر متمدنانه، نامناسب اجتناب کنند

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.