اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Nonconventional Concrete Technologies: Renewal of the Highway Infrastructure (Compass Series)
قیمت اصلی 93,000 تومان بود.62,000 تومانقیمت فعلی 62,000 تومان است.
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب High-Performance Embedded Computing: Architectures, Applications, and Methodologies
قیمت اصلی 121,000 تومان بود.90,000 تومانقیمت فعلی 90,000 تومان است.
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
فقط اینقدر👇 دیگه زمان داری با تخفیف بخریش
00روز
12ساعت
02دقیقه
10ثانیه
-24%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
قیمت اصلی 127,000 تومان بود.96,000 تومانقیمت فعلی 96,000 تومان است.
تعداد فروش: 76
| عنوان فارسی |
راه حل جبران خسارت: چگونه یک سیستم پاداش کارمند محور ایجاد کنیم |
|---|---|
| عنوان اصلی | The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System |
| ویرایش | 1st |
| ناشر | |
| نویسنده | John E. Tropman |
| ISBN | 0787954012, 9780787959906 |
| سال نشر | 2001 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 285 |
| دسته | ریاضیات کاربردی |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 1 مگابایت |
2
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
4
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
پول برای کارمندان امروزی همه چیز نیست. این کتاب به شرکتها نشان میدهد که چگونه جبرانهای سنتی را با مزایای آموزشی، عاطفی و روانی ترکیب کنند که بهترین و باهوشترین افراد را جذب میکند. این ده عنصر – از جمله یادگیری، پیشرفت، پاداشهای عاطفی و کیفیت زندگی – را مشخص میکند که جویندگان کار بالاترین رتبه را در بین مزایای مورد نظر دارند. سپس به کارفرمایان نشان میدهد که چگونه آنها را با مزایای پولی ترکیب کنند تا بستههای جبرانی مؤثر و مبتنی بر کارمندان ایجاد کنند.
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.