خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Dark Side of Organizational Behavior: Examining Undesirable Aspects of Organizational Life
145,000 تومان قیمت اصلی 145,000 تومان بود.70,000 تومانقیمت فعلی 70,000 تومان است.
تعداد فروش: 80
| عنوان فارسی |
سمت تاریک رفتار سازمانی: بررسی جنبه های نامطلوب زندگی سازمانی |
|---|---|
| عنوان اصلی | The Dark Side of Organizational Behavior: Examining Undesirable Aspects of Organizational Life |
| ناشر | Routledge |
| نویسنده | H. Cenk Sözen, H. Nejat Basim |
| ISBN | 1032273666, 9781032273662 |
| سال نشر | 2022 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 0 |
| دسته | کسب و کار |
| فرمت کتاب | PDF – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
سمت تاریک رفتار سازمانی با هدف جمعآوری تمام موضوعات در سطح خرد و میانی در مورد جنبه تاریک سازمانها است که ممکن است متخصصان مدیریت، محققان و دانشجویان را راهنمایی کند.
تاریخ قبل از تمدن بشری مدرن پر از انواع متعدد درگیری ها، جنگ ها، مبارزات و خشونت است. پروژه مدرنیزاسیون واقعیت مورد نظر انسان را ساخته است و به نوعی جنبه تاریک تعاملات انسانی را پنهان کرده است. از طریق این چشم انداز، این کتاب به بررسی واقعیت های بخش تاریک سازمان ها می پردازد و اینکه چگونه این واقعیت ها ممکن است پتانسیل تغییر مفروضات قبلی در مورد زندگی تجاری را داشته باشند. حوزه رفتار سازمانی تحت سلطه جنبه های مثبت زندگی تجاری است، اما درگیری، جنگ، مبارزه و خشونت همیشه بخشی از تاریخ بوده است. نمی توان شرکت کنندگان سازمانی را از احساسات منفی مانند خصومت، دوست نداشتن، نفرت، حسادت، خشم و انتقام جدا کرد. یک مدیر ممکن است بیشتر وقت خود را برای مقابله با تعارضات، رفتارهای انحرافی، افراد جاه طلب، شایعات و رقابت های ناکارآمد بین کارکنان اختصاص دهد. بدیهی است که رویدادهای منفی و تعاملات بین کارکنان بیشتر از جنبه مثبت زندگی سازمانی برای مدیر هزینه و انرژی بیشتری دارد. بنابراین، کاوش در واقعیتهای بخش تاریک سازمانها ممکن است پتانسیل تغییر مفروضات قبلی در مورد زندگی تجاری را داشته باشد.
این کتاب مورد توجه محققان، دانشگاهیان، متخصصان و دانشجویان پیشرفته در زمینههای مطالعات و رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی، روابط استخدامی و روانشناسی سازمانی خواهد بود.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.