خرید و دانلود نسخه کامل کتاب La démocratie en organisation : vers des fonctionnements collectifs de travail

توضیحاتی در مورد کتاب

چگونه می توان شرکت را با شرط بندی که بهره وری دیگر، کارآیی و خلاقیتی تازه یافت می شود تغییر داد.
در بیان و مشارکت کارکنان در تصمیمات مربوط به آنها؟ این سؤالی است که هر اراده ای مطرح می کند
سازماندهی دموکراتیک تر روابط کاری. پاسخ ها از قبل در عمل وجود دارد. مشاغل کوچک و
سایز متوسط، فرانسوی یا خارجی، خود را بر اساس این مدل سازماندهی کرده اند. تا حد زیادی مرحله آزمایشی را پشت سر گذاشته اند و
اثبات سرزندگی آنها؛ اما نه تحت هیچ شرایطی! تحلیل جامعه شناختی عملکرد آنها نشان می دهد که
دموکراسی در سازمان قطعاً با بوروکراسی ها و شرکت های تیلوری یا سنتی تر متفاوت است، اما باید
غلبه بر سایر مشکلات سازمانی خاص، تا زمانی که همه خود را ابراز کرده و مشارکت کنند. این واقعیت را کشف کنید
جنبه های انسانی و اجتماعی کارکرد کار جمعی، جاه طلبی این اثر جامعه شناختی است.