اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
خرید و دانلود فایل پاورپوینت کامل اخلاق در اسلام
قیمت اصلی 156,825 تومان بود.139,500 تومانقیمت فعلی 139,500 تومان است.
خرید و دانلود فایل پاورپوینت کامل اخلاق و سیره پیامبر اکرم
قیمت اصلی 156,825 تومان بود.139,500 تومانقیمت فعلی 139,500 تومان است.
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
فقط اینقدر👇 دیگه زمان داری با تخفیف بخریش
00روز
16ساعت
10دقیقه
48ثانیه
-42%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Individual Differences and Behavior in Organizations
قیمت اصلی 177,000 تومان بود.102,000 تومانقیمت فعلی 102,000 تومان است.
تعداد فروش: 72
| عنوان فارسی |
تفاوتها و رفتارهای فردی در سازمانها |
|---|---|
| عنوان اصلی | Individual Differences and Behavior in Organizations |
| ناشر | Jossey-Bass Inc., Publishers |
| نویسنده | Kevin R. Murphy, Sheldon Zedeck, Leaetta M. Hough, Robert J. Schneider, Robert Hogan, Rex J. Blake, Jennifer M. George, Stephan J. Motowidlo, James T. Austin, Howard J. Klein, Michael Blake Gasser, Frederick L. Oswald, Jeffrey A. LePine, Daniel R. Ilgen, Robert A. Baron, Rodney L. Lowman, Lawrence R. James, Michael D. McIntyre, Joseph G. Rosse, Terry W. Noel, Keith Hattrup, Susan E. Jackson, Benjamin Schneider |
| ISBN | 0787901741 |
| سال نشر | 1996 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 634 |
| دسته | مدیریت |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 11 مگابایت |
2
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
4
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
”با این جلد، تفاوتهای فردی و رفتار در سازمانها، این مجموعه سنت انتشار مجلداتی را ادامه میدهد که برای پیشبرد این حوزه و ارائه تفکر و رویکردهای جدید طراحی شدهاند. تاریخچه روانشناسی I/O نشان دهنده توجه شدید به تفاوتهای فردی است. از نظر تواناییهای شناختی و تا حدی تواناییهای روانی-حرکتی. بسیاری از متون مربوط به انتخاب و آزمون بر سهم و سودمندی تواناییهای شناختی در توضیح تغییرات عملکرد متمرکز شدهاند. عملکرد در سازمانها بیش از توانایی شناختی تحت تأثیر قرار میگیرد با این حال، افراد از نظر شخصیت، روابط بین فردی، علایق شغلی، ارزش ها، جهت گیری ها، انگیزه ها و ادراکات متفاوت هستند.هر یک از این متغیرهای تفاوت فردی بر رفتار در سازمان ها تأثیر می گذارد.این جلد تحلیلی از نقش این متغیرها و نقطه شروع ارائه می کند. برای تحقیقات جدید در حالی که ما درک خود را از رفتار انسان در اندام دنبال می کنیم ارزش گذاری ها.”
– “پیشگفتار”، شلدون زدک
– پیشگفتار
– نویسندگان
I. دامنه های متفاوت فردی
1. “تفاوت ها و رفتار فردی در سازمان ها: خیلی بیشتر از _g_”، کوین آر. مورفی
2. “ویژگی های شخصیتی، طبقه بندی ها و کاربردها در سازمان ها”، لیتا ام. هاف و رابرت جی اشنایدر
3. “علایق شغلی: تطبیق خودپنداره با محیط کار”، رابرت هوگان و رکس جی بلیک
4. “Trait and State Affect”, جنیفر ام جورج
II. نقش تفاوت های فردی
5. “جهت گیری به سمت شغل و سازمان”، Stephan J. Motowidlo
6. “انگیزه کاری و تلاش برای هدف”، جیمز تی آستین و هوارد جی کلین
7. “ماهیت ماهیت متغیر عملکرد شغلی”; جان پی کمپبل، مایکل بلیک گاسر و فردریک ال. اسوالد
8. “انطباق با نقش ها در تیم های تصمیم گیری”; جان آر. هولنبک، جفری آ. لپین، و دانیل آر. ایلگن
9. “روابط بین فردی در سازمانها”, Robert A. Baron
10. «اختلالات کاری و اختلالات روانی»، رادنی ال لومن
11. “ادراکات از جو سازمانی”، لارنس آر جیمز و مایکل دی. مک اینتایر
12. «ترک سازمان»، جوزف جی راس و تری دبلیو نوئل
III. تفسیر
13. “یادگیری درباره تفاوت های فردی با جدی گرفتن موقعیت ها”، کیت هاتروپ و سوزان ای. جکسون
14. «وقتی تفاوت های فردی وجود ندارد»، بنجامین اشنایدر
– فهرست نام
– فهرست موضوعی
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.