خرید و دانلود نسخه کامل کتاب 17 Rules Successful Companies Use to Attract and Keep Top Talent: Why Engaged Employees Are Your Greatest Sustainable Advantage

توضیحاتی در مورد کتاب

بهترین روش‌های قدرتمند برای حفظ، همسویی و مشارکت کارکنان   17 قانون برای توسعه و حفظ کارکنان فداکار   نحوه تقویت تعهد، احترام، اعتماد، صداقت، سرگرمی – و بالاتر از همه، عملکرد مطالعات موردی جدید از خرده‌فروشی، مراقبت‌های بهداشتی، فناوری پیشرفته، فناوری پایین و فراتر از آن نوشته دیوید روسو، یکی از متخصصان برجسته جهان در بهینه‌سازی نیروی کار   این کتاب درباره توسعه کارکنان برجسته و ترغیب آنها به ماندن است. این در مورد ایجاد نیروی کاری است که واقعاً متعهد، متعهد، همسو با استراتژی و قادر به عملکرد باورنکردنی باشد. به عبارت ساده، این در مورد بهینه سازی عامل شماره 1 مرتبط با پیشی گرفتن از رقبای شماست: افراد شما. دقیقاً یاد خواهید گرفت که شرکت‌های بزرگ در مدیریت کارکنانشان چه کارهای متفاوتی انجام می‌دهند. و شما یاد خواهید گرفت که چگونه این درس ها را تقریباً در هر جنبه ای از سازمان خود به کار ببرید: از منابع و جبران خسارت گرفته تا توسعه رهبری، فرهنگ، و فراتر از آن. افرادی را می‌خواهید که اهمیت دهند، درگیر شوند، سخت کار کنند، از استراتژی‌های شما حمایت کنند و نتایجی ارائه دهند؟ از اینجا شروع کنید چرا مردم تصمیم می‌گیرند برای شما کار کنند، و چرا می‌مانند این موضوع به پول مربوط نمی‌شود – حتی الان فقط همسویی را طلب نکنید: آن را پرورش دهید فرصت‌های قدرتمندی برای کارمندان ایجاد کنید تا با چشم‌انداز، ارزش‌ها و مأموریت پیوند برقرار کنند. تفاوت اساسی بین رفتار و نتایج