خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Lean Out: The Truth about Women, Power, and the Workplace

توضیحاتی در مورد کتاب

باندهای دخترانه که در فیس بوک وحشت حاکم می کنند، اربابان خودشیفته در گوگل . . . این پس زمینه Lean Out است که خوانندگان را به سفر ماریسا اور، مادر سه فرزند مجرد می برد که در تلاش برای موفقیت در حرفه پانزده ساله خود در برترین غول های فناوری جهان است. Orr تلاشی بلندپروازانه برای پاسخ به این سوال مهم ارائه می‌کند: ما در مورد زنان در محل کار چه اشتباهی کرده‌ایم؟

“این کتاب برای بینش‌هایی در مورد تأثیر معکوس‌کردن سیستم‌ها باید مطالعه شود. تعصبات جنسیتی می‌تواند در ایجاد محیط‌های کاری متنوع‌تر و سالم‌تر هم برای زنان و هم برای مردان مؤثر باشد.”

–Joanne Harrell، مدیر ارشد، شهروندی ایالات متحده، مایکروسافت

“این کتاب شما را وادار خواهد کرد که به طور متفاوتی در مورد آنچه برای موفقیت زنان در بالاترین سطوح در تجارت آمریکا لازم است فکر کنید.”

–Rishad Tobaccowala، مدیر ارشد رشد، Publicis Groupe

Lean Outچشم‌انداز جدید و تازه‌ای را در مورد اینکه واقعاً برای شرکت‌های ضعیف امروزی چگونه است ارائه می‌دهد. Orr بر اساس تحقیقات عمیق و تجربیات شخصی، حفره‌ای را در لفاظی‌های فمینیستی امروزی ایجاد می‌کند و آن را با استدلال‌های جدید قانع‌کننده به دلایلی که زنان بیشتر به اوج نمی‌رسند و اینکه چگونه شرکت‌ها می‌توانند به زنان انگیزه بهتری بدهند، باز می‌گرداند. در واقع گوش دادن به آنچه آنها برای گفتن دارند و با پاداش دادن به ویژگی هایی که آنها را موفق می کند.

درLean Out، Orr کشف می کند:

چرا تلاش ما برای از بین بردن شکاف جنسیتی به بهای رفاه زنان تمام شده است.
نیاز به تعریف مجدد موفقیت و تغییر روش انتخاب رهبران شرکت ها.
روشی که بیشتر کتاب های مشاوره شغلی هدف قرار می دهند زنان حرفه ای به جای سیستم به دنبال تغییر رفتار خود هستند.
چرا فمینیسم مدرن نتوانسته است در اهداف خود برای برابری پیشرفت کند.
بیش از پنجاه سال از تصویب قانون دستمزد برابر، دستمزد شکاف هنوز 80 درصد است و تنها 5 درصد از مدیران عامل در500 فورچونزن هستند. امروزه، ارتقاء رتبه در بسیاری از شرکت‌ها هنوز اغلب به معنای تاکتیک‌های بی‌نتیجه و برنده تمام هزینه‌ها است، جایی که بلندترین صدا بودن در اتاق مهم‌تر از فردی با بهترین ایده‌ها برای پیشرفت شرکت است. جای تعجب نیست که اکثر زنان نمی‌خواهند این بازی را انجام دهند.

یک زن کار روزمره با حس طنز طعنه‌آمیز، اور یک ضدقهرمان دوست‌داشتنی است که صدای نسل جدیدی از زنان را در محل کار به تصویر می‌کشد. .Lean Outیک مسیر انقلابی رو به جلو را برای تغییر مسیر زندگی زنان در دنیای شرکت ها و فراتر از آن ارائه می دهد.