خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Innovate the Pixar Way: Business Lessons from the World’s Most Creative Corporate Playground

توضیحاتی در مورد کتاب

ستایش برای نوآوری در راه پیکسار: «این کتاب فوق‌العاده جادو و نبوغ پیکسار را به صفحه می‌آورد و به ما اجازه می‌دهد تا با اسرار و هم افزایی شهودی چنین شرکت موفقی آشنا شویم.» – استفان آر. کاوی، نویسنده کتاب The 7 عادت افراد بسیار موثر و عادت هشتم: از اثربخشی تا عظمت “پیکسار یکی از خلاق ترین سازمان های جهان است. راه پیکسار را نوآوری کنید و زیبایی واقعی را در نحوه حفظ محیط زیست کشف کنید. چه کسی می داند، شاید کمی گرد و غبار پیکسار روی شما خواهد ریخت!” — جان کریستنسن، نویسنده همکار ماهی! و مدیر زمین بازی AKA: مدیر عامل، ChartHouse Learning “خلاقیت باعث می شود رویاهای ما واقعی شوند – زندگی من گواه من است. این کتاب همه این امکانات را در دست خواننده قرار می دهد … برای کسانی که خلق خواهند کرد. آینده.” — کارول لارنس، خواننده، رقصنده، بازیگر و سخنگوی ملی برنامه پیشرفت دانش آموزان Opening Minds Through the Arts “این کتاب با نکات عالی و مفید از ابتدا تا انتها، الهام بخش محیط های کاری برای سرگرمی بیشتر خواهد بود. و موفقیت بیشتر. من آن را تضمین می کنم!” — جورج زیمر، بنیانگذار و مدیر عامل، Wearhouse مردان “این کار روشنگر یک آغازگر عالی برای رهبرانی است که به دنبال آزاد کردن پتانسیل خلاق و القای حس شادی و بازیگوشی در سازمان خود هستند. .” – برایان واکر، رئیس و مدیر عامل شرکت هرمان میلر، تیم خود را متحرک کنید و قدرت خلاقانه آنها را آزاد کنید. . . راه پیکسار “خلاقیت عناوین را دنبال نمی‌کند، بلکه فقط از جایی می‌آید که از آن سرچشمه می‌گیرد.” – اد کاتمول، یکی از بنیانگذاران پیکسار، رئیس استودیوی انیمیشن‌سازی پیکسار و دیزنی در فیلم‌هایی از داستان اسباب‌بازی گرفته تا شگفت‌انگیزان و وال‌ای تا استودیوی پیکسار همچنان به تعیین استانداردهای جدید برای دستاوردهای تجاری و انتقادی ادامه می‌دهد. Pixar مکانی است که در آن همکاری با روحیه احترام متقابل و اعتماد به “”هنرمندان و حرفه‌ای‌ها” کار می‌کند. نکته کلیدی نه تنها در این است که چه کسی – نویسندگان، انیماتورها، کارگردانان، جادوگران فناوری و دیگران – پیکسار را برجسته می‌کند، بلکه در این است که چگونه پیکسار بهشتی نهایی را ایجاد می‌کند که در آن خلاقیت سرریز می‌شود. در این کتاب چشم نواز، بیل کاپوداگلی و لین جکسون، نویسندگان راه دیزنی، نشان می دهند که چگونه پیکسار روح نوآورانه والت دیزنی را دوباره بیدار کرده است. آنها بررسی می کنند که چگونه رئیس جمهور Ed Catmull و مدیر خلاق، John Lasseter و بقیه اعضای اعتماد مغز Pixar سازمانی را بر اساس این فلسفه ساده ایجاد کرده اند که کیفیت بهترین برنامه تجاری است. فرقی نمی کند اگر فیلمی بسازید که چهار سال طول بکشد یا به مشتری خدمت کنید که چهار دقیقه طول بکشد، فقط یک فرصت دارید که آن تجربه جادویی، مغناطیسی و دلربا را برای مشتری خود ارائه دهید. در این کتاب مختصر و قابل دسترس، کاپوداگلی و جکسون نمونه‌هایی از نحوه انجام این کار ارائه می‌دهند – و توضیح می‌دهند که چه چیزی لازم است تا افراد خود را وادار به رسیدن به عظمت با رها کردن قدرت خود در رویاهای کودکی کنند. . . چشم انداز داشته باشید و بتوانید اهداف و اهداف خود را به وضوح بیان کنید. به همبازی های خود ایمان داشته باشید. . . افراد خلاق را استخدام کنید، به مهارت ها و قضاوت آنها اعتماد کنید و آنها را تشویق کنید که به همکاران خود اعتماد کنند. جرات داشته باش در آب بپری و موج بزنی . . . وضعیت موجود را به چالش بکشید. ریسک پذیری را تشویق کنید، اما به افراد خود اجازه دهید شکست بخورند، دوباره بلند شوید و دوباره تلاش کنید. پتانسیل کودکانه خود را آزاد کنید. . . تمرکز بر جزئیات؛ کار با کیفیت را بالاترین اولویت کسب و کار خود قرار دهید. نه تنها از پیکسار، بلکه از این که چگونه سایر سازمان‌های پیشرو – گوگل، بیمارستان گریفین، خانه مردانه، OMA (Opening Minds Through the Arts)، برنامه موفقیت دانش‌آموزان، نایک، تارگت، و غول کفش اینترنتی Zappos– از قید و بند تصورات مردم خود خلاص می‌کنند، بیاموزید و کارهای فوق العاده بزرگ انجام دهید. و با انگیزه دادن به تیم خود برای نوآوری در Pixar Way، شما نیز می توانید جادویی را کشف کنید که به کسب و کار شما کمک می کند تا از رقبا جلوتر بماند، بهترین استعدادها را جذب کنید و نتیجه را فربه کنید. در سال 1993، بیل کاپوداگلی و لین جکسون شرکت مشاوره Capodagli Jackson را در West Olive، میشیگان تأسیس کردند. آنها به سازمان‌ها کمک کرده‌اند تا تجارب خدمات مشتری خود را اصلاح کنند و محصولات نوآورانه توسعه دهند، و همچنین استراتژی‌های عملکردی را برای تأثیرگذاری بر تغییرات سازمانی با استفاده از باور موفقیت «رویا، باور، جرات، انجام» والت دیزنی توسعه داده‌اند. بیل کاپوداگلی پرتقاضاترین سخنران اصلی درباره فرهنگ های خلاقانه دیزنی و پیکسار است. از نویسندگان در capojac.com دیدن کنید