خرید و دانلود نسخه کامل کتاب HBR’s 10 Must Reads on Leading Digital Transformation

توضیحاتی در مورد کتاب

اولین سازمان دیجیتال شوید—و از اختلال جلوگیری کنید.

اگر هیچ چیز دیگری در مورد اصول و شیوه هایی که منجر به تحول دیجیتالی موفق می شود مطالعه نکرده اید، این 10 مقاله را بخوانید. ما صدها مقاله Harvard Business Review را بررسی کرده‌ایم و مهم‌ترین آنها را انتخاب کرده‌ایم تا به شما کمک کنیم استراتژی دیجیتال خود را دوباره ابداع کنید، بر موانع تغییر غلبه کنید و در دنیای پیوسته به هم پیوسته پیروز شوید.

این کتاب الهام‌بخش خواهد بود. شما می‌توانید:
• یک مدل کسب‌وکار متحول کننده صنعت ابداع کنید
• با استفاده از تحول مبتنی بر کشف ریسک را به حداقل برسانید
• از تورنت‌های داده به صورت استراتژیک‌تر استفاده کنید
• کارکنان خود را برای آینده آماده کنید کار
• اولویت‌بندی ابتکارات درست
• رقابت در عصر هوش مصنوعی

این مجموعه مقالات شامل “تحول دیجیتال مبتنی بر کشف” توسط ریتا مک گراث و رایان است. مک مانوس؛ “مدل کسب و کار متحول کننده” نوشته استلیوس کاوادیاس، کوستاس لاداس و کریستوف لوچ. “دیجیتال نباید مخل باشد” نوشته ناتان فور و اندرو شیپیلوف. “استراتژی داده شما چیست؟” توسط Leandro DalleMule و Thomas H. Davenport. “مسابقه در عصر هوش مصنوعی” اثر مارکو ایانسیتی و کریم آر. لاکانی. “ساختن سازمان مجهز به هوش مصنوعی” توسط تیم فونتین، برایان مک کارتی و تمیم صالح. “محصولات هوشمند و متصل چگونه شرکت ها را متحول می کنند” نوشته مایکل ای. پورتر و جیمز ای. هپلمن. “عصر ارتباط مستمر،” توسط Nicolaj Siggelkow و Christian Terwiesch; “مشکل با اکوسیستم های قدیمی” نوشته ماکسول وسل، آرون لوی و رابرت سیگل. “نیروی کار شما بیشتر از آنچه فکر می کنید سازگارتر است” نوشته جوزف بی فولر، جودیت کی. والنشتاین، منجاری رامان، و آلیس دو شالندار. “چگونه اپل برای نوآوری سازماندهی شده است” نوشته جوئل ام. پودولنی و مورتن تی هانسن. و “تحول دیجیتال به استعدادها در چهار زمینه کلیدی می رسد” توسط توماس اچ. داونپورت و توماس سی. ردمن.

مجموعه قطعی کتاب 10 کتابی که HBR باید بخواند. کتاب برای رهبران جدید و با تجربه به طور یکسان. رهبرانی که به دنبال الهام‌بخشی هستند که ایده‌های بزرگ، هم برای تسریع رشد خود و هم رشد شرکت‌هایشان ارائه می‌کنند، نباید به دنبال این باشند. مجموعه 10 مطالب ضروری HBR بر موضوعات اصلی که هر مدیر جاه طلب باید بداند تمرکز دارد: رهبری، استراتژی، تغییر، مدیریت افراد و مدیریت خود. هاروارد بیزینس ریویو صدها مقاله را مرتب کرده و تنها ضروری ترین مطالب را در مورد هر موضوع انتخاب کرده است. هر عنوان شامل توصیه های همیشگی است که صرف نظر از یک محیط کسب و کار در حال تغییر مرتبط خواهد بود.