خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Embracing Non-Tenure Track Faculty: Changing Campuses for the New Faculty Majority

توضیحاتی در مورد کتاب

ماهیت نیروی کار هیئت علمی آموزش عالی به طور اساسی و اساسی در حال تغییر است و از اعضای هیأت علمی کاملاً تمام وقت به اعضای هیئت علمی بدون دوره تصدی تغییر می کند. این اکثریت هیئت علمی جدید با چالش‌های رایجی از جمله قراردادهای کوتاه‌مدت، پشتیبانی محدود در محوطه دانشگاه، و فقدان مسیر شغلی حرفه‌ای مواجه است. پذیرش هیئت علمی بدون تصدی، تغییرات واقعی رخ داده در پردیس ها برای حمایت از این گروه دانشکده را مستند می کند و چالش ها و فرصت هایی را که هنگام اجرای سیاست ها و شیوه های جدید رخ می دهد، آشکار می کند. همکاران اعضای هیأت علمی بدون تصدی در طیف متنوعی از دانشگاه‌ها و کالج‌ها، فرآیند تغییر را در پردیس خود برای بهبود محیط کار و افزایش کیفیت یادگیری بررسی می‌کنند. Kezar این مطالعات موردی را با تقطیر روندها و الگوهای یک مطالعه ملی در پردیس‌ها تکمیل می‌کند که با موفقیت سیاست‌هایی را برای بهبود شرایط برای اعضای هیئت علمی بدون تصدی اجرا کرده‌اند.

این منبع ارزشمند مبتنی بر تحقیق نشان می‌دهد که مسیرهای متعددی وجود دارد. برای اجرای موفقیت آمیز خط مشی برای هیئت علمی بدون دوره تصدی. پذیرش هیأت علمی بدون تصدی ابزارهایی را برای ایجاد یک تغییر فرهنگی پایدار فراهم می کند که زندگی کاری همه اعضای هیئت علمی را شکل می دهد و در نهایت یادگیری دانشجویان را بهبود می بخشد. این کتاب با تشریح استراتژی‌ها و رویکردهای دقیق برای ارائه سیاست‌ها و شیوه‌های عادلانه برای اعضای هیئت علمی بدون دوره تصدی در پردیس‌های کالج، خواندن ضروری برای هر دو دانشکده مشروط و مدیران آموزش عالی است.