خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Closing the Execution Gap: How Great Leaders and Their Companies Get Results
109,000 تومان قیمت اصلی 109,000 تومان بود.78,000 تومانقیمت فعلی 78,000 تومان است.
تعداد فروش: 70
| عنوان فارسی |
بستن شکاف اعدام: رهبران بزرگ و شرکتهایشان چگونه نتیجه می گیرند |
|---|---|
| عنوان اصلی | Closing the Execution Gap: How Great Leaders and Their Companies Get Results |
| ویرایش | 1 |
| ناشر | |
| نویسنده | Richard Lepsinger |
| ISBN | 0470531304, 9780470636725 |
| سال نشر | 2010 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 255 |
| دسته | ریاضیات کاربردی |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 1 مگابایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
ستایش برای از بین بردن شکاف اعدام “من نیمی از مقدمه را پشت سر گذاشتم و گیر کردم. فرض کتاب – تفکر استراتژیک قبلاً تمرکز اصلی رهبر بود اما شگفت آور این کافی نیست – به من اطمینان داد که تلاش های من برای اجرای حکم اعدام انجام نمی شود. بیهوده است. بسیاری از چالش هایی که لپسینگر توضیح می دهد دقیقاً همان چیزی است که ما در حال تجربه آن هستیم و بستن شکاف اعدام به من راهی داد تا افکارم را در قالب اقداماتی که در شرکتم انجام خواهم داد سازماندهی کنم. من قصد دارم برای کل تیمم نسخه هایی بخرم. رئیس و مدیر عامل میلر، New Horizons Worldwide”بستن شکاف اجرایی سریع و فعلی است. سبک “چگونه” لپسینگر به راحتی خوانده می شود و به کار می رود. مثال ها از بین رفتند و من را علاقه مند نگه داشتند و از هر فصل ارزشی کسب کردم. شرکتهایی که علاقهمند به توسعه مدیران هستند، از این کتاب به روشی که من قصد استفاده از آن را دارم استفاده خواهند کرد – به عنوان راهنمای عملی برای اجرای موثر. بستن شکاف اجرا را بسیار کاربردی دانست. من به خواننده توصیه می کنم که هایلایتر زرد خود را آماده داشته باشد. من به ویژه از تحلیل و توصیههای صریح که با نگاه نویسنده به حوزه حیاتی پاسخگویی ارائه شد، خوشم آمد.” هارولد شارلات مدیر طراحی و تحویل مرکز رهبری خلاق”بستن شکاف اجرا اطلاعات و بینش بسیار خوبی دارد که به خوبی با بدنه های معنی دار تحقیق لپسینگر مشکلات ملموس و واقعی را که بسیاری از رهبران آنها را تشخیص میدهند، بررسی میکند و سپس راهحلهای عملی ارائه میدهد. مدیران خط و متخصصان یادگیری و توسعه این کتاب مورد علاقه را پیدا خواهند کرد، زیرا مفاهیم مهمی را که باعث موفقیت یک سازمان و افراد آن میشود، در بر میگیرد. “کریگ دینسل EVP و رئیس منابع انسانی Oppenheimer Funds, Inc.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.