اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
خرید و دانلود فایل پاورپوینت کامل سرّ این که نماز مغرب در سفر و حضر سه رکعت خوانده می شود
قیمت اصلی 156,825 تومان بود.139,500 تومانقیمت فعلی 139,500 تومان است.
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Mixology
قیمت اصلی 131,000 تومان بود.56,000 تومانقیمت فعلی 56,000 تومان است.
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
فقط اینقدر👇 دیگه زمان داری با تخفیف بخریش
00روز
04ساعت
04دقیقه
26ثانیه
-47%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Change from the Inside Out: Making You, Your Team, and Your Organization Change-Capable
قیمت اصلی 161,000 تومان بود.86,000 تومانقیمت فعلی 86,000 تومان است.
تعداد فروش: 44
| عنوان فارسی |
تغییر از درون به بیرون: شما، تیم و سازمان شما را قادر به تغییر می کند |
|---|---|
| عنوان اصلی | Change from the Inside Out: Making You, Your Team, and Your Organization Change-Capable |
| ناشر | Berrett-Koehler Publishers |
| نویسنده | Andersen, Erika |
| ISBN | 9781523000418, 9781523000425 |
| سال نشر | 2021 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 0 |
| دسته | مدیریت |
| فرمت کتاب | PDF – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
2
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
5
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
اریکا اندرسن می گوید اجتناب از تغییر یک ضرورت تاریخی بوده است. در این کتاب، او نشان میدهد که چگونه میتوانیم بر این بیمیلی غلبه کنیم و در ایجاد تغییرات ضروری موفق شویم. اندرسن با استفاده از داستانی تخیلی در مورد یک کسب و کار جواهرسازی که نسل خود را تغییر می دهد، یک مدل پنج مرحله ای برای پرداختن به این جنبه انسانی تغییر و جنبه های عملی آن ارائه می کند:
مرحله 1: تغییر را روشن کنید و چرا به آن نیاز است – در مورد اینکه تغییر چیست و مزایایی که به همراه خواهد داشت را روشن کنید.
مرحله 2: حالت آینده را تصور کنید – یک تصویر مشترک از آینده پس از تغییر بسازید.
مرحله 3: ایجاد تغییر – یک تیم تغییر را گرد هم بیاورید، سهامداران کلیدی را درگیر کنید و تغییر را برنامه ریزی کنید.
مرحله 4: انتقال را رهبری کنید – یک طرح انتقال ایجاد کنید که از جنبه انسانی تغییر پشتیبانی کند، سپس کل سازمان را در ایجاد تغییر مشارکت دهید.
مرحله 5: تغییر را ادامه دهید – برای اینکه سازمان خود را برای همیشه قادر به تغییر کنید، کار کنید.
این کتاب با فرصتهایی برای تأمل در خود و امتحان ایدهها و رویکردها، راهنمای عملی برای شکوفایی در این عصر تغییرات بیوقفه است.
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.