خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Braided Organizations: Designing Augmented Human-Centric Processes to Enhance Performance and Innovation

توضیحاتی در مورد کتاب

فن‌آوری‌های دیجیتال جدید، نحوه طراحی و انجام کار سازمان‌ها را تغییر می‌دهند. شرکت‌هایی که از این فرصت استفاده کرده‌اند، متوجه شده‌اند که می‌توانند نوآوری را تسریع بخشند، همکاری فراتر از مرزها را افزایش دهند و تعهد و خلاقیت بیشتری را ایجاد کنند. این رویکرد کاملاً جدید برای همکاری دیجیتالی فعال در لبه مرز سازمان متوقف نمی شود، بلکه در مکان و زمان فراتر از آن گسترش می یابد. ما به این روش‌های جدید سازمان‌دهی به عنوان «بافته‌ها» اشاره می‌کنیم – شبکه‌ای در هم تنیده از مشارکت‌کنندگان با قابلیت‌های مختلف، که توسط یک سلسله مراتب رسمی کنترل یا مدیریت نمی‌شوند، که با هم کار می‌کنند تا راه‌هایی برای دستیابی به یک هدف مشترک در راستای مأموریت و استراتژی سازمان ابداع کنند. قیطان ها مزایای قابل توجهی را نسبت به روش های سنتی، سلسله مراتبی، مکانیکی و محدود سازماندهی می دهند. اینها شامل دسترسی به دانش و قابلیتهایی است که کلید دستیابی به سطوح پیشرفت عملکرد هستند. بهبود هماهنگی بین افراد و گروه هایی که وظایف وابسته به یکدیگر را انجام می دهند. افزایش چابکی سازمانی؛ افزایش پردازش دانش به عنوان متخصصان به طور مستقیم به مهم ترین تصمیمات فنی و استراتژیک کمک می کنند. و انگیزه بیشتر، به عنوان افراد در کنار هم قرار می گیرند تا از قابلیت های خود برای نوآوری و سرعت بخشیدن به عملکرد استفاده کنند. یادگیری از تجربیات پیشرو شرکت هایی مانند ایرباس، پراکتر