اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
خرید و دانلود فایل پاورپوینت کامل بصیرت و اثر تقوا و اخلاص
قیمت اصلی 156,825 تومان بود.139,500 تومانقیمت فعلی 139,500 تومان است.
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Idol Worship: A Shameless Celebration of Male Beauty in the Movies
قیمت اصلی 655,000 تومان بود.237,000 تومانقیمت فعلی 237,000 تومان است.
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
فقط اینقدر👇 دیگه زمان داری با تخفیف بخریش
00روز
13ساعت
34دقیقه
12ثانیه
-50%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
قیمت اصلی 149,000 تومان بود.74,000 تومانقیمت فعلی 74,000 تومان است.
تعداد فروش: 71
| عنوان فارسی |
دستور کار منابع انسانی – دیجیتالی سازی، Work 4.0، رهبری جدید: آنچه مدیران و مدیریت منابع انسانی اکنون نباید از دست بدهند |
|---|---|
| عنوان اصلی | Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten |
| ویرایش | 2., aktualisierte und ergänzte Auflage |
| ناشر | Springer Gabler |
| نویسنده | Anabel Ternès von Hattburg; Clarissa-Diana de Grancy |
| ISBN | 3658395389, 9783658395391 |
| سال نشر | 2023 |
| زبان | German |
| تعداد صفحات | 358 |
| دسته | مدیریت |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 14 مگابایت |
1
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
3
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
هدف این کتاب الهام بخشیدن است و در عین حال درخواستی برای مسئولیت شخصی بیشتر است. ابتکارات و مدل های کاری معنادار نشان دهنده فرصت های یک دوره جدید است. آنها از شما دعوت می کنند تا اقدامات خود را بررسی کنید و آنها را تغییر دهید. آیا شما یک شرکت را اداره می کنید و پذیرای ایده های رویایی هستید که کارمندان شما را خوشحال می کند؟ آیا شما یک مدیر منابع انسانی هستید و می خواهید در مسیر استراتژی منابع انسانی خود بمانید؟ یا پشت فرمان، در مسیرهای جدید برای بخش منابع انسانی خود؟ پس شما اینجا هستید. کار جدید، دیجیتالی شدن و رهبری مدرن – نویسندگان مقاله مفاهیم نوآورانه ای را ارائه می دهند که قبلاً آزمون عملی را گذرانده اند. با شخصیت و شجاعت تغییر، امروزه میتوان بر وظایف طراحی تحول دیجیتال تسلط یافت.
برای ویرایش دوم، همه مشارکتها برای منعکس کردن پیشرفتهای فنی، اقتصادی و اجتماعی اصلاح و تکمیل شدهاند، و همچنین موارد دیگری نیز وجود دارد. فصلهایی توسط کارشناسان مربوطه اضافه شدهاند که موضوع دستور کار منابع انسانی را با بینشها و مشارکتهای هیجانانگیزی از جمله Simone Menne، Thomas Sattelberger، Jalid Sehouli، Axel Smend و Martin von Hirschhausen غنی میکند.
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.