خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Bullshit Jobs: A Theory by David Graeber PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

From David Graeber, the bestselling author of The Dawn of Everything and Debt—“a master of opening up thought and stimulating debate” (Slate)—a powerful argument against the rise of meaningless, unfulfilling jobs…and their consequences.

Does your job make a meaningful contribution to the world? In the spring of 2013, David Graeber asked this question in a playful, provocative essay titled “On the Phenomenon of Bullshit Jobs.” It went viral. After one million online views in seventeen different languages, people all over the world are still debating the answer.

There are hordes of people—HR consultants, communication coordinators, telemarketing researchers, corporate lawyers—whose jobs are useless, and, tragically, they know it. These people are caught in bullshit jobs.

Graeber explores one of society’s most vexing and deeply felt concerns, indicting among other villains a particular strain of finance capitalism that betrays ideals shared by thinkers ranging from Keynes to Lincoln. “Clever and charismatic” (The New Yorker), Bullshit Jobs gives individuals, corporations, and societies permission to undergo a shift in values, placing creative and caring work at the center of our culture. This book is for everyone who wants to turn their vocation back into an avocation and “a thought-provoking examination of our working lives” (Financial Times).

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

از دیوید گریبر، نویسنده‌ی پرفروش «سحر روزگار نو» و «بدهی»—«استادی در گشودن افق‌های فکری و تحریک بحث» (اسلیت)—استدلال قدرتمندی علیه افزایش مشاغل بی‌معنی و غیرارزشمند… و پیامدهای آن.

آیا شغل شما به جهان کمک می‌کند؟ بهار سال ۲۰۱۳، دیوید گریبر در مقاله‌ای جذاب و تند «درباره‌ی پدیده‌ی مشاغل بی‌معنی» این سؤال را مطرح کرد. این مقاله ویروسی شد. پس از یک میلیون بازدید آنلاین در ۱۷ زبان مختلف، مردم در سراسر جهان هنوز در حال بحث درباره‌ی پاسخ هستند.

هوردهایی از مردم—مشاوران منابع انسانی، هماهنگ‌کنندگان ارتباطات، محققان بازاریابی تلفنی، وکلا شرکت‌ها—شغل‌هایی بی‌فایده دارند و به‌تاسف، خودشان هم می‌دانند. این افراد در دام مشاغل بی‌معنی گرفتار شده‌اند.

گریبر یکی از نگرانی‌های عمیق و به‌شدت احساس‌شده‌ی جامعه را کاوش می‌کند، و در میان متهمان دیگر، نوعی از سرمایه‌داری مالی را محکوم می‌کند که ایده‌آل‌هایی را که متفکران از کلید تا کنز و لینکلن به اشتراک گذاشته‌اند، خیانت می‌کند. «باهوش و جذاب» (نیویورکر)، مشاغل بی‌معنی اجازه می‌دهد افراد، شرکت‌ها و جوامع تغییری در ارزش‌ها ایجاد کنند، و کار خلاقانه و دلسوزانه را در مرکز فرهنگ ما قرار دهند. این کتاب برای همه‌ی کسانی است که می‌خواهند حرفه‌شان را به سرگرمی‌شان تبدیل کنند و «بررسی فکربرانگیزی از زندگی کاری ما» (فایننشال تایمز).