خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Human Value of the Enterprise: Valuing People as Assets–Monitoring, Measuring, Managing

توضیحاتی در مورد کتاب

مردم مهم‌ترین دارایی‌های ما هستند، یک جمله رایج در سازمان‌ها است، اما آیا می‌توانید آن را ثابت کنید؟ این کتاب پیشگامانه به شما کمک می کند تا به این سوال پاسخ دهید. ما در حال حاضر به عصر کاملاً جدیدی وارد شده‌ایم که در آن سرمایه فکری سازمان‌ها بسیار مهم‌تر از مبالغ سنتی در ترازنامه است. این ارزش است که اهمیت دارد. و این تنها مردم هستند که برای ذینفعان هر سازمان، خصوصی یا دولتی ارزش ایجاد می کنند. مشکل این است که با وجود این دانش، ما هنوز در دنیای حسابداری زندگی می کنیم که به قرن گذشته برای تعاریف دارایی ها، بدهی ها و بدهی ها نگاه می کند. سرمایه، پایتخت. و آنچه را که نمی‌توانیم اندازه‌گیری کنیم، نمی‌توانیم مدیریت کنیم. اندرو مایو در کتاب ارزش انسانی شرکت با چالشی برای مدیران امروزی روبرو می‌شود- یافتن راهی برای اندازه‌گیری (و محاسبه) حیاتی‌ترین منبع کسب‌وکار، ارزش انسانی آن. او روش‌های کمی مناسبی را برای اندازه‌گیری و ردیابی سه حوزه اساسی پیشنهاد می‌کند: ارزش ذاتی افراد به‌عنوان افراد، مشارکت آن‌ها در ارزش افزوده مالی و غیرمالی، و محیطی که در آن مشارکت می‌کنند. اقدامات باید به طور کامل در سیستم نظارت بر عملکرد سازمان ادغام شوند. ارزش انسانی سازمان به شما کمک می کند تا با استفاده از اصل زنجیره های علت و معلول، اقداماتی را که از نظر استراتژیک مهم هستند انتخاب کنید. این مملو از مثال‌ها و ابزارهای کاربردی است و نشان می‌دهد که چگونه تفکر مبتنی بر ارزش به فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی، یادگیری و مدیریت دانش، و ادغام‌ها و اکتساب‌ها منتقل می‌شود.