خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Optimizing Human Capital with a Strategic Project Office: Select, Train, Measure,and Reward People for Organization Success (Center for Business Practices)

توضیحاتی در مورد کتاب

بهینه سازی سرمایه انسانی با یک دفتر پروژه استراتژیک، پتانسیل SPO را برای متحول کردن یک شرکت با استفاده حداکثری از افراد در یک سازمان بررسی می کند. این جلد بررسی جامعی از موضوعاتی مانند استخدام، حفظ، اندازه گیری، آموزش و توسعه حرفه ای کارکنان دانش در مدیریت پروژه ارائه می دهد. فصول این کتاب آخرین تفکرات مربوط به این موضوعات را خلاصه می کند و مدلی را ارائه می دهد که چگونه بهترین آرزوهای کارگران می توانند از طریق رسانه SPO به واقعیت تبدیل شوند. نویسندگان بهترین شیوه‌های سازمان‌های باهوش پروژه را بررسی می‌کنند و اطلاعات دقیقی را در مورد مدل‌های اثبات‌شده برای ارزیابی و توسعه شایستگی، ایجاد تیم‌های الهام‌گرفته، و ایجاد محیط کاری که در آن انگیزه رشد می‌کند، ارائه می‌کنند. این کتاب شامل مجموعه ای از توصیف نقش مدل برای کارکنان دفتر پروژه – در سطح بخش یا سازمانی – بر اساس تحقیقات اصلی نویسندگان است. این کتاب با تمرکز بر پرونده تجاری برای سازماندهی مجدد شرکت ها حول مدل مدیریت بر اساس پروژه، نقش مدیران اجرایی در اجرای ابتکارات تغییر مدیریت پروژه، و موضوعات کلیدی مدیریت پرسنل پروژه، مانند شایستگی، استخدام آغاز می شود. ، و پاداش. بخش پایانی به بررسی تحولات و روندهای جاری می پردازد و موضوعات «مدیریت افراد» را که بیشترین تغییرات سازمانی را ایجاد می کنند، شناسایی می کند. ضمائم نمونه هایی از ابزارها را برای ایجاد شیوه های منابع انسانی مناسب پروژه تحت نظارت یک دفتر پروژه استراتژیک ارائه می دهند.