خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Managing People, 3rd edition (CMI Diploma in Management Series)

توضیحاتی در مورد کتاب

”مدیریت افراد” به دیدگاه مدیر فردی می پردازد که نقش او شامل مدیریت افراد و همچنین مسائل مربوط به سازمان به عنوان یک کل است. موضوع کتاب در مورد پاسخگویی به تغییرات سازمانی و محیطی و مهارت های مردمی است که برای این امر در قرن بیست و یکم مورد نیاز خواهد بود. یک مدل سیستمی از نحوه تناسب بخش‌های مختلف منابع انسانی با هم گنجانده شده است، با اذعان به اینکه زمینه‌های مختلف به رویکردهای متفاوتی نیاز دارند و نقش مدیر فردی در درون آنها در نظر گرفته می‌شود. دیدگاه ذینفعان مورد بررسی قرار می گیرد زیرا بر مدیریت افراد تأثیر می گذارد و سیاست و عملکرد مدیریت منابع انسانی را به نتایج مالی مرتبط می کند. این نسخه جدید همچنین حرکت مدرن به سمت مدیریت عملکرد به عنوان یک استراتژی تجاری سازمانی را منعکس می کند. نقش رهبری در تمام سطوح سازمان نیز مورد تاکید قرار می گیرد. فصل جدیدی در مدیریت موقعیت های چالش برانگیز وجود دارد، مانند مدیریت تنوع، قدرت، استرس و تعارض، و همچنین رسیدگی به شکایات و نظم و انضباط. فصل جدید دیگری جنبه های مهم و فزاینده تنظیم قانونی رفتار در محل کار را گرد هم می آورد و بر حرکت از روابط جمعی به حقوق فردی در محیط کار تاکید می کند. این متن برای استفاده در ماژول های سطح دیپلم موسسه مدیریت خبره در مورد استخدام و انتخاب، مدیریت عملکرد و توسعه تیم ها و افراد مناسب است. همچنین برای دوره های NVQ در HRM در سطوح 4 و 5 استفاده می شود و برای حرفه ای های منابع انسانی و مدیران خط ارزشمند است. این نسخه جدید آخرین پیشرفت‌ها در مدیریت افراد را برای شما به ارمغان می‌آورد. مثال‌ها برای منعکس‌کننده تحولات در این زمینه به‌روزرسانی شده‌اند. نسخه قبلی نزدیک به 6000 نسخه فروخته است.