خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Intelligent Organizations: Powerful Models for Systemic Management

توضیحاتی در مورد کتاب

این کتاب کتاب بسیار مهمی است. علاوه بر مبانی نظری محکمی که دارد، کتابی بسیار کاربردی است. این به مدیران کمک می کند تا نقش خود را در دنیای پیچیده ای که شرکت ها و سازمان ها به طور کلی باید در آن فعالیت کنند، درک کنند. نقش مدیران در سازمان‌ها اساساً طراحی سازمان‌ها و هدایت آن‌ها به گونه‌ای است که بتوانند به طور پیوسته با پیچیدگی‌هایی که در محیط بیرون و همچنین در داخل برای رسیدن به اهداف خود با آن مواجه هستند کنار بیایند. این به معنای کمک به سازمان‌های خود برای «هوشمند شدن» بیشتر است. برای نشان دادن چگونگی انجام این کار، نویسنده یک چارچوب یکپارچه برای طراحی و توسعه سازمان‌های هوشمند ایجاد می‌کند که شامل پنج جزء اصلی است که به هم مرتبط هستند: فعالیت‌ها، ساختار، رفتار، پارامترهای اساسی. (هویت، اخلاق و بینش) و زمان. هر یک از آنها با جزئیات زیادی توضیح داده شده است و مفاهیم گنجاندن و طراحی مناسب آن به طور کامل مورد بررسی قرار گرفته است. یکی دیگر از جنبه های بسیار مرتبط این کتاب توجه زیاد به مفاهیمی است که سه نوع مدیریت ضروری مشخص شده (عملیاتی، استراتژیک و به ویژه هنجاری) بر دوام طولانی مدت شرکت ها و سازمان ها دارند. به طور خلاصه فکر می‌کنم این کتاب برای مدیرانی که علاقه‌مند به دانستن مفاهیم و ابزارهای بسیار پیشرفته‌ای هستند که امروزه در دسترس و آماده استفاده هستند برای کمک به آنها برای هدایت شرکت‌شان در محیط‌های آشفته واقعی (و احتمالاً آینده) ضروری است. که آنها عمل می کنند.