خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Are There Any Good Jobs Left?: Career Management in the Age of the Disposable Worker

توضیحاتی در مورد کتاب



این کتاب برای و درباره میلیون‌ها نفری است که بین شغل (کد برای خارج از کار)، بین شغل بوده‌اند یا کسی را می‌شناسند که بوده است. این در مورد چگونگی انتقال از اشتغال مادام العمر، حمایت از توسعه شغلی و بازنشستگی تحت حمایت شرکت به کوچک سازی، برون سپاری و جایگزینی است. بیل هالند روندهای کلان را توضیح می دهد که برای ایجاد محیطی از بی ثباتی شغلی و اضطراب همگرا شده اند و سپس فراتر از این زمینه حرکت می کند و تاکتیک ها و تکنیک هایی را ارائه می دهد که خوانندگان می توانند از آنها برای ماندن یک قدم جلوتر در حرفه خود استفاده کنند. آیا شغل خوبی باقی مانده است؟ به خوانندگان کمک می کند تا روندها را تفسیر کنند، وسوسه هایی مانند ترک رقابت موش های شرکتی برای زندگی کارآفرینانه را ارزیابی کنند و اخلاق شبکه سازی مداوم را در نظر بگیرند. این کتاب که فهرستی مشروح از کتاب‌ها و وب‌سایت‌ها را به نمایش می‌گذارد، نه آنقدر که توضیحی درباره این پدیده ارائه می‌دهد و یک کتاب راهنما برای هر کسی است که با تغییر شغل، تغییر یا رشد در محیط پرتلاطم امروزی مواجه است.

این کتاب برای و درباره میلیون‌ها نفری است که بین شغل (کد برای خارج از کار)، بین شغل بوده‌اند یا کسی را می‌شناسند که بوده است. این در مورد انتقال از اشتغال برای مادام العمر، حمایت از توسعه شغلی و بازنشستگی تحت حمایت شرکت به کوچک سازی، برون سپاری و جایگزینی است. این در مورد مدیریت حرفه ای خود فعالانه و خلاقانه در محیطی است که هیچ شغلی دائمی فرض نمی شود. بیل هالند روندهای کلان را توضیح می دهد که از دوران شکوفایی کارگران یقه سفید پس از جنگ جهانی دوم برای ایجاد محیطی از بی ثباتی شغلی و اضطراب به هم نزدیک شده اند و سپس فراتر از این زمینه حرکت می کند و تاکتیک ها و تکنیک های خاصی را ارائه می دهد که خوانندگان می توانند از آنها استفاده کنند. در حرفه خود یک گام جلوتر بمانند، خواه آنها مدیران ارشد باشند یا تازه شروع به کار کرده اند.

خیلی بیشتر از کتابچه راهنمای جستجوی شغل و راهبردهای ایجاد شغل، آیا چیز خوبی وجود دارد. شغل باقی مانده است؟ به خوانندگان نشان می دهد که چگونه روندها را تفسیر کنند (به عنوان مثال، آیا این موج برون سپاری بر من تأثیر می گذارد؟)، وسوسه هایی مانند ترک رقابت موش های شرکتی برای زندگی کارآفرینانه را ارزیابی کنند، و اخلاق شبکه سازی مداوم را در نظر بگیرند. علاوه بر این، او پویایی نیروی کار با تنوع فزاینده، و چشم‌انداز مردان، زنان و اقلیت‌ها را بررسی می‌کند، زیرا همگی برای جذاب‌ترین موقعیت‌ها رقابت می‌کنند. با فهرستی مشروح از کتاب ها و وب سایت ها، آیا شغل خوبی باقی مانده است؟ نه آنقدر که در مورد بی وفایی شرکتی توضیح دهد و یک کتاب راهنما برای هر کسی که با تغییر شغل، تغییر یا رشد در محیط پرتلاطم امروزی مواجه است.