خرید و دانلود نسخه کامل کتاب 30 Reasons Employees Hate Their Managers: What Your People May Be Thinking and What You Can Do About It

توضیحاتی در مورد کتاب

آیا کارمندان از مدیران خود متنفرند؟ این کتاب مبتنی بر تحقیق می‌گوید که بسیاری این کار را انجام می‌دهند، که 30 دلیل برای نگرش کارکنان از بی‌تفاوتی تا نفرت آشکار از مدیریت را شرح می‌دهد. از جمله دلایل، این کارمندان می گویند: با آنها مانند بزرگسالان رفتار نمی شود، با احترام به مشارکت آنها. مدیران به آنها گوش نمی دهند. مدیران ارشد ناتوان هستند و شرکت را ضعیف اداره می کنند. دستمزد آنها به عملکرد شغلی آنها مرتبط نیست و اغلب ناعادلانه است. آنها فاقد منابع و آموزش کافی برای انجام وظایف خود هستند. آنها به اطلاعاتی که از مدیریت دریافت می کنند اعتماد ندارند. آنها بازخورد کافی در مورد عملکرد کاری خود دریافت نمی کنند. آنها چنان حجم کار سنگین و برنامه‌های غیرقابل انعطافی دارند که نمی‌توانند تعادل خوبی بین کار و زندگی شخصی پیدا کنند. نویسنده راه‌حل‌هایی را ارائه می‌کند، نه فقط یک سری مشکلات. او همچنین برخی از دلایل روانشناختی زمینه‌ای برای نارضایتی کارکنان را توصیف می‌کند (به عنوان مثال، نظریه برابری، که توضیح می‌دهد چرا مردم به بی‌عدالتی درک شده واکنش نشان می‌دهند). این مطالب بر اساس تحقیقات اختصاصی کاچر در 65 سازمان و نظرسنجی از بیش از 50000 کارمند است. همچنین شامل داستان ها/مثال های زیادی است.