اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Managing Business with SAP:: Planning Implementation and Evaluation
قیمت اصلی 175,000 تومان بود.100,000 تومانقیمت فعلی 100,000 تومان است.
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Children and young people in custody: Managing the Risk (Researching Criminal Justice Series)
قیمت اصلی 141,000 تومان بود.66,000 تومانقیمت فعلی 66,000 تومان است.
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
فقط اینقدر👇 دیگه زمان داری با تخفیف بخریش
00روز
07ساعت
40دقیقه
22ثانیه
-43%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Organization of the Future 2: Visions, Strategies, and Insights on Managing in a New Era (J-B Leader to Leader Institute PF Drucker Foundation)
قیمت اصلی 175,000 تومان بود.100,000 تومانقیمت فعلی 100,000 تومان است.
تعداد فروش: 68
| عنوان فارسی |
سازمان آینده 2: چشماندازها، استراتژیها و بینشها در مورد مدیریت در عصر جدید (بنیاد J-B رهبر تا رهبر PF Drucker) |
|---|---|
| عنوان اصلی | The Organization of the Future 2: Visions, Strategies, and Insights on Managing in a New Era (J-B Leader to Leader Institute PF Drucker Foundation) |
| ویرایش | 1 |
| ناشر | Jossey-Bass |
| نویسنده | Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith |
| ISBN | 0470185457, 9780470525524 |
| سال نشر | 2009 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 371 |
| دسته | مدیریت: مدیریت پروژه |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 3 مگابایت |
2
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
4
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
این کتاب با 26 فصل الهامبخش، حکمت برخی از شناختهشدهترین رهبران فکری روزگار ما را تجلیل میکند: متخصصان نوظهور و مستقری که دیدگاه منحصربهفرد خود را در مورد اینکه سازمان آینده چگونه باید باشد و باید انجام دهد برای بقا در بیست و یکمین دوره پرتلاطم به اشتراک میگذارد. قرن. با دیدن آنچه دیگران نمیکنند، رقبای خود را پیشی بگیرید، سازمان جیم چمپی ساختار نیست، بلکه توانایی است، دیو اولریش و نورم اسمالوود مأموریت رهبر: ایجاد حس مشترک سرنوشت، جیمز ام. کوزز و بری ز. پوسنر، شرکتی از نوع متفاوت، Srikumar S. RaoFree to Choice: چگونه مدیران آمریکایی می توانند محیط های کاری رقابتی در سطح جهانی ایجاد کنند، جیمز اوتول مدیریت کل ماموریت برای قرن بیست و یکم: کنار گذاشتن رویکرد رفع سریع در مدیریت، پل بوراوسکی و مریان برنان ارزش هایی که سازمانی قوی می سازند ، توماس جی. موران با بازبینی مفهوم شرکت، چارلز هندی تحرک احساسات برای عملکرد: بیشترین استفاده از سازمان غیررسمی، جان آر. کاتزن باخ و ضیا خان فراتر از بازنشستگی: کارگران بالغ استعدادهای ضروری برای سازمان های آینده هستند، ریچارد جی لیدر بهترین امید برای سازمان های آینده: جامعه ای کارآمد، ایرا ا. جکسون اصلاح اخلاق، روح، و روح DealEnvironment رفتار و انتظارات را هدایت می کند، بیل استریکلند با Regina CroninDynamic Organizations برای عصر کارآفرینی، Christopher Gergen & Gregg Vanourek چند بعدی، سازمان های چند ملیتی آینده، Jay R. Galbraith طراحی سازمان هایی که ساخته شده اند، Edward E. Lawler III. Worley بنیانگذاری یک جنبش: آماده سازی یک سازمان صد ساله برای آینده، کتی کلونینگر سه چالش با سازمان های غیرانتفاعی آینده: افراد، تامین مالی و استراتژی، روکسان اسپیلت پیشگام کالج آینده: ساختمان همانطور که ما راه می رویم، سازمان دارلی آینده محیطی فراگیر را پرورش خواهد داد، لی کوکرل، رهبر به عنوان مدیر خرده فرهنگ، ادگار H. Schein The New High-Performance, Horizontal Organization, Howard M. Guttmanطرح رهبری برای دستیابی به رشد تصاعدی, David G. Thomson Leadership Judgment: The Essence of a Good Leader, Noel M. Tichy & Christopher DeRoseThe Leader of the Future, William A. رهبری کوهن توسط تمرین دائمی، دبه کندی
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.